職場新鮮人最在意求職條件出爐 薪資成聚焦重點

1111人力銀行公關經裡曾仲葳今（16）日指出，今年的畢業生當中，有七成六規劃要投入職場，比起去年意願大幅提升二成，儘管距離領到畢業證書還有三個多月，但有一成畢業生已經找到工作，還有五成已經付諸行動正在求職的路上。

那麼畢業生在求職時最在意哪些條件呢？調查顯示今年的畢業生最在意的求職條件依序是薪資、福利，以及通勤時間。

曾仲葳表示，實質薪資已經連續三年負成長，通膨吃掉加薪的情況仍然持續，「錢不夠用」不但是上班族的普遍焦慮，更刺激了新鮮人的期待薪資不斷被拉高，今年大學畢業生期待的起薪爲35,972元，相較於去年的33,308元，大幅增加了8%，而碩士畢業生的期待起薪爲45,123元，相較於去年的42,975元，也增加了4.9%。

景碩科技（3189）表示，因應產業轉型，徵求智慧製造、工程人才、製程人才，今年在校徵現場鎖定新鮮人就開出超過100個職缺，由於公司的廠區位於桃園、新竹，希望能借由校徵爭取在地人才的青睞，公司也祭出優渥的福利，包括旅遊補助，每年尾牙抽獎首獎都是百萬名車，同時提供工程師宿舍，滿足求職者可以就近就業的需求。

爲了鼓勵求職者發揮所長，積極找到心目中理想的幸福企業，並且穩定就業，1111人力銀行推出「找工作送1萬」活動，鼓勵新鮮人提早接軌職場，即日起於1111人力銀行網站投遞履歷，經企業通知面試並且錄取，無論新、舊會員，任職滿三個月以上，就能申請1萬元大紅包，推薦者也能領到1千元發財金。同時開放「簡歷找工作」等多元求職管道，求職者只要通過簡單3步驟，就能輕鬆完成履歷快速找工作。

調查顯示，畢業生平均給自己42天的求職期，希望能在一個半月之內找到工作，爲了瞭解企業風評，畢業生會透過網路爬文78.5%、與同儕打聽49.1%、請益學長姐43.7等方式來探詢。

曾仲葳指出，透過校徵了解當前的就業趨勢，是畢業生貼近產業的捷徑，因爲招募對象是新鮮人，職缺、敘薪都會更公開透明，畢業生也有機會在校徵現場與企業人資面對面，瞭解企業的文化。其次還可以透過公開徵才的條件，快速掌握未來產業的發展方向，瞭解自己在就業市場的優勢與劣勢，提早因應。