智匯全球，智創未來 科銳國際亮相第二屆全國人力資源服務業發展大會

（原標題：智匯全球，智創未來 科銳國際亮相第二屆全國人力資源服務業發展大會）

11月22-23日，第二屆全國人力資源服務業發展大會在廣東深圳舉辦。作爲人力資源服務領域規格最高、規模最大的全國性盛會，本屆大會由人力資源社會保障部與廣東省人民政府主辦，以“激發人力資源動能 匯聚強國建設力量”爲主題，吸引了各地政府代表、國內外衆多知名人力資源服務機構、用人單位、勞動者共聚灣區，充分展現人力資源服務業高質量發展的新理念新成果。

專題展區，交互體驗吸引各方來賓交流

本次參展，科銳國際以“智匯全球，智創未來”爲主題，通過“全球引智，雙向奔赴”、“產才共振，百業千崗”、“數智賦能，提質增效”、“生態互聯，共建共享 ”四大專題，全面展現科銳國際領先的國際化、專業化、數字化的服務能力及產業互聯生態平臺“禾蛙”創新成果，吸引了衆多政府代表、專家學者、人力資源服務機構、重點用人單位、海內外求職者，紛紛駐足交流。

目前，科銳國際已在全球設立100餘家分支機構，擁有海外當地員工480人，國際化人才數據庫超過50萬人，藉助遍佈全球的服務網絡、專業的顧問團隊、領先的全球化服務能力，爲客戶全球化不同階段的人才供應鏈建設保駕護航。在過去三年中，圍繞大健康、新能源、智能製造、高科技等出海熱門領域，累計爲80餘家中國企業成功推薦超過3000位國際化人才，目前，海外營收佔集團整體營收近三成。

在生態服務上，科銳國際旗下產業互聯平臺禾蛙已聚合來自全國300多個城市的12,000多家人力資源機構，協同運營進一步提升了行業的交付效率和服務質量。目前，通過禾蛙平臺協作推薦人才超過15萬名，包括爲東北地區的醫科大學引入學科帶頭人，爲新疆總部企業2周內引入30餘位營銷推廣負責人，幫助中部城市引入了年薪百萬的產業領軍人物，幫助舉步維艱的中小微獵企、以及傳統勞務公司實現轉型升級。

“灣”有引力，共話人力資源服務業高質量發展

在以“‘灣’象更新 澎湃動能”爲主題的粵港澳大灣區人力資源服務業高質量發展論壇上，中國科學院院士、松山湖材料實驗室理事長王恩哥，中國工程院院士、華南理工大學校長張立羣，香港中文大學（深圳）前海國際事務研究院院長、廣州粵港澳大灣區研究院理事長鄭永年等大咖發表主旨演講，深入探討粵港澳大灣區人才高地建設之路。科銳國際董事長高勇出席圓桌環節，與比亞迪集團人力資源處總經理、職工代表監事王珍，廣汽研究院黨委書記、工會主席羅紅霞，廣州人才集團黨委書記、董事長湯恩等嘉賓，共同對話中央廣播電視總檯主持人陳偉鴻，爲人力資源服務行業發展賦能建言獻策。

談及人力資源服務機構如何通過新技術更精準、高效滿足企業的人才招聘需求時，高勇對於人工智能、大數據等技術賦能人力資源行業、精準匹配企業與求職者的需求有着切實的體會，他表示，當下，大模型和AI技術已經創造出更多可以想象的新場景，比如幫助企業細化工作描述，挖掘涉及工作崗位、行業甚至整個市場的供需問題等。高勇相信，在企業與人力資源服務機構的共建下，人力資源賽道的匹配模型會越來越準確。

大灣區是國家開放程度最高、經濟活力最強的區域之一，2022年經濟總量突破13萬億元人民幣，衆多跨國公司以及創新創業企業都涌向大灣區，將其研發、製造、投資中心集中於此，產業基礎紮實，體系完備，人力資源服務需求及發展機遇巨大。高勇分享了他眼中的人力資源服務“灣區模式”，他認爲，大灣區所具備的年輕化、專業化、國際範都很有特色，全球領軍企業的持續落戶吸引着我們不斷追隨，同時也要求自己變得更加專業化以滿足客戶的多元需求，希望人力資源服務機構不斷隨着客戶的腳步，走向更加專業、高端的價值鏈。

科銳國際在2000年初已經開始佈局大灣區，並將“技術、服務、平臺”全系列產品和解決方案在大灣區落地。在本次大會上，科銳國際與深圳市前海管理局正式簽約，深圳子公司落戶前海。

創新驅動，大賽角逐斬獲佳績

在本次大會中，科銳國際全面參與多個精彩環節並斬獲佳績。旗下大健康行業垂直招聘平臺醫脈同道在全國人力資源服務創新創業大賽1022個項目中，經過層層選拔，激烈角逐，憑藉專業化、平臺化優勢脫穎而出，榮獲初創組一等獎。據瞭解，醫脈同道基於“醫藥養食遊”+“政行校研投”的一橫一縱發展戰略，提出以“大健康產業人才鏈新基建”的垂類人才綜合體定位，爲大健康產業搭建人才供應鏈提供賦能。

在人力資源服務業領軍企業與重點用工單位路演環節，新疆科銳人力資源服務有限公司對事業單位人才引進“智能招考一體化”產品進行推介。

全國人力資源服務發展大會是人力資源服務領域交流展示、供需洽談、創新創業的前沿陣地，是各行業放眼全球“尋才”、不拘一格“引才”的重要平臺，更是企業彰顯國際化發展進程、凸現全球化服務能力的一大窗口。作爲領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，科銳國際將以實施就業優先戰略、人才強國戰略和創新驅動發展戰略爲引領，持續踐行人力資源服務“五化”建設，爲全面建設社會主義現代化國家提供高質量人力資源支撐。