只見臺積笑，不見亞軍哭？

​由於芯片需求增加，三星電子預計將第三季度利潤增長近三倍，但其復甦步伐正在減弱，因爲它在利用人工智能（AI）熱潮方面進展緩慢。

通常來說，2024年作爲AI發展的元年，大廠例如臺積電甚至出現了供不應求，產能預約排隊，這股熱風，爲什麼三星沒有趕上？

道歉的，偏偏是三星芯片負責人

三星公佈第三季度初步營業利潤約爲9.1萬億韓元（68億美元），較去年同期的2.43萬億韓元增長2.7倍，而預計爲11.5萬億韓元。該公司表示，與績效獎金撥備相關的一次性成本拖累了收益。第三季度營收爲79萬億韓元，而預期爲81.57萬億韓元。三星計劃在本月晚些時候提供一份包含淨收入和部門明細的完整財務報表。

分析師表示，受AI服務器芯片的推動，全球半導體市場已從去年的低迷中復甦，但智能手機和個人電腦（PC）中使用的傳統芯片的需求復甦正在放緩。

三星電子一直在努力追趕競爭對手SK海力士和美光，以爭奪英偉達的高端AI芯片，同時還面臨着來自中國競爭對手在商品芯片方面日益激烈的競爭。

三星的主要業務芯片部門預計將實現營業利潤5.5萬億韓元，但較上一季度下降15%，三星撥出的獎金也對其造成了影響。

三星對利潤率更高的AI芯片市場反應遲緩，在獲得其最先進的HBM批准方面面臨延遲。而且三星在中國和成熟移動芯片領域的業務比同行更活躍，這使其更容易受到地緣政治風險和需求低迷的影響。

麥格理股票研究公司分析師Daniel Kim在最近的一份報告中表示："如果大宗商品DRAM市場疲軟，三星更有可能失去第一大DRAM供應商的頭銜。DRAM芯片廣泛用於電腦和智能手機。也就是說，傳統DRAM供應過剩對三星的傷害更大"

10月7日，三星電子會長李在鎔在接受外媒採訪時表示，公司無意分拆代工芯片製造及邏輯芯片設計業務："我們希望發展相關業務，對剝離它們不感興趣。"李在鎔還承認，"由於局勢變化和選舉"，公司正在美國得州泰勒市建設的芯片工廠面臨挑戰。

尷尬：先進製程不成熟，成熟製程不先進

韓媒報道表示，三星電子的設備解決方案部Foundry業務部近來在先進製程與成熟製程兩端均面臨困局，三星需要迅速作出決定以提升代工業務競爭力。

儘管三星電子在5~4nm製程領域獲得了一定數量的小型AI芯片設計企業訂單，但來到3nm及以下，已得到確認的外部訂單僅源自磐矽半導體、Preferred Networks兩家企業。而在企業內部代工產品上，基於3GAP工藝、可能用於Galaxy S25系列智能手機的Exynos 2500處理器依然面臨產能方面的問題，實裝可能性不明。

缺乏頭部半導體企業的大規模先進製程訂單，導致三星代工部門難以同競爭對手臺積電一樣在生產中積累足夠的生產經驗和數據資料，無法形成"接獲訂單-工藝改進-接獲訂單……"的良性循環。

鑑於3納米Exynos處理器延後推出等利空，對三星晶圓代工而言，鞏固2納米制程已成攸關生死的大事。

三星華城廠S3晶圓代工線持續引進各種設備，預定2025年第一季底安裝好一條月產7,000片晶圓的2納米產線。三星也計劃平澤2廠S5安裝一條1.4納米產線，月產能約2,000~3,000片。S3剩餘3納米產線將在明年底前全部轉成2納米。

這麼做是爲了推進三星技術藍圖圖，計劃明年量產2納米、2027年量產1.4納米，以便追上競爭對手臺積電。

三星美國泰勒（Taylor）晶圓廠原定年底啓用，但據傳安裝設備時間表已延到2026年後。這突顯三星晶圓代工面臨許多挑戰，包括先進製程良率低迷、難贏得客戶青睞等。3納米產能無法達量產標準、可靠度有疑慮。

三星系統LSI部門的次世代Exynos處理器Tethys將測試，評估也可能涵蓋高通、日本獨角獸AI新創Preferred Networks（PFN）及影像處理器開發商安霸晶片。

三星高層已決定將平澤四廠晶圓代工生產線轉成DRAM，因接單量萎縮。有一條4納米產線的平澤三廠也因接單量下滑而減緩運作。證券界估算，第三季（7~9月） 三星晶圓代工恐虧損數千億韓元，突顯三星財務困境。

在成熟製程領域，雖然有部分韓國與中國公司考慮利用三星的產能。但這些設計企業會將名義製程更先進一代的三星工藝與臺積電節點比較（如三星電子的8nm與臺積電的12nm）。

這說明三星電子成熟製程的良率、能效等參數尚無法得到無廠設計企業的認可。

目標挑戰臺積電與三星在代工領域地位的英特爾本月16日宣佈將代工業務拆分爲擁有獨立董事會的內部子公司。一位業內人士向韓媒表示，三星電子也應對企業內部結構進行大規模調整。

不過這位人士認爲，三星應該採取不同於英特爾的策略：將系統LSI業務部獨立出去。此舉被認爲可加強Foundry業務部同存儲器業務部在EUV光刻技術上的合作，並促進韓國芯片設計生態的發展。

"喪失領導力"

過去三星曾多次放話要超車臺積電（TS,MC），但與臺積電不同的是，三星現在不僅內部技術領導力消失、組織文化鬆散，更重要的是，韓國國內半導體競爭力倒退，例如缺乏科學和工程人才。

韓國長期以來的"醫學院熱潮"對理工科領域的迴避，成爲主張"人才第一"的三星危機的背景，而在三星內部，"人才精神"的消失，加深了危機。

根據文章表示，在過去，任職三星是一種相當自豪的事情，但現在這種自豪感正在消失，曾經三星代表著"一流"，但現在卻變成了連三星高層都公開表示："現在很難說三星有技術優勢"。

專家認爲，長時間以來的"人力短缺"，是削弱三星競爭力的關鍵因素。雖然三星是韓國唯一一家保持公開招聘的公司，但其公司整體水平，包括能力還是對公司的忠誠度，都大不如前。一位熟悉三星情況的企業官員表示，大規模失業的韓國人開始涌向醫學院，現在全國各地的醫學院都已經招滿，而工程學院的學生，首選是Naver、Kakao、Line、Coupang、Baemin等，至於三星，則成了次要選擇。

除了宏觀的國家因素，三星的"李健熙精神"正在消失。三星20年前靠李健熙（三星創始人李秉喆的三子）的冒險精神建立半導體、手機、家電、顯示器4大事業，在全球市場佔據領導地位，但現在領導高層不敢挑戰風險，三星的文化逐漸文化轉變爲追求穩定的賺幅，而非創造性的想法和大膽投資。

三星研發領域的一位高層表示："過去，當出現問題時，我們的重點是如何解決它，但現在，我們更注重找出是誰的錯，並承擔責任。" 他補充道："因此，部門之間的利己主義增加。"

韓國前總統文在寅曾設定2019年成爲"綜合半導體強國"的目標，三星隨後匆忙宣佈要在2030年成爲全球系統半導體業霸主，結果這一番話刺激了其競爭對手臺積電不斷加速前進。

在三星腳步停在原地的同時，臺積電正不斷的向前走。李健熙1987年接管三星同時，張忠謀創立的臺積電，而文章表示，張忠謀的管理概念在業界看來與李健熙頗爲相似，隨著三星集團掌控者換人、2021年臺積電市值超越三星，一位企業高層表示："韓國企業界的創業精神逐漸消退，擁有創業精神的中國臺灣和大陸企業正在迅速超越韓國"。

掙扎的復仇者聯盟

代工打不過，但不放棄任何一次可以反擊機會的三星正和聯發科公司合作，組建"復仇者聯盟"，打造全新 Exynos 芯片，劍指高通的驍龍芯片。

Galaxy Tab S10 系列平板可能只是三星和聯發科合作的開始，後續雙方將會在 Exynos 芯片方面進行更深入的合作，有望重塑 Exynos 品牌形象，通過證明自身實力，逐漸贏得用戶信任，打破驍龍的"無敵"神話。三星 Exynos 芯片的 GPU 部分由 AMD 加持，如果 CPU 部分再得到聯發科的支持，在未來或許真的能和驍龍芯片扳手腕。

聯盟不只有一個，三星有興趣加入UALink"復仇者聯盟"，攜手對抗英偉達NVLink。在 2024 三星晶圓代工論壇（Samsung Foundry Forum）上，三星晶圓代工業務開發負責人 TaeJoong Song 表示，三星對 UALink 爲實現 AI 芯片互聯標準化所做的努力很感興趣，並提到三星正在探索如何支持並可能加入該聯盟。

AMD、谷歌、微軟、英特爾、博通、思科等諸多科技巨頭成立名爲 Ultra Accelerator Link（UALink）聯盟，計劃制定、推廣 UALink 行業標準，領導數據中心中 AI 加速器芯片之間連接組件的發展。最初的 UALink 1.0 版規範將支持在一個 AI 計算節點（Pod）內連接多達 1024 個加速器，從而創建一個可靠、可擴展和低延遲的網絡。