智聯招聘：51%畢業生看重工作穩定性，同比提高10個百分點

新京報貝殼財經訊（記者陳維城）5月10日，智聯招聘發佈《2024大學生就業力調研報告》顯示，2024屆求職畢業生中，51%認爲“穩定最重要”。39.2%的求職畢業生自開始求職已經投遞了50份以上簡歷。

從期望就業的企業類型看，2024屆求職畢業生中，47.7%希望進入國企工作，佔比排名各類型企業之首；其次是國家機關，佔比14.7%；期望進入三資企業、民營企業、事業單位的比例分別爲13%、12.5%、10.7%。

調研顯示，2024屆求職畢業生中，51%認爲“穩定最重要”，比例僅次於“薪酬福利”（71.2%），位列第二。與去年相比，認爲“穩定最重要”的比例提升10個百分點。選擇“落戶、補貼等人才政策”的佔比21.4%，高於去年的18.8%。

智聯招聘調研數據顯示，2024屆求職畢業生期望行業中，IT/通信/電子/互聯網、政府/非盈利機構、文化/傳媒/娛樂/體育行業位列前三，佔比分別爲26.4%、9.4%、8.9%。

調研顯示，2024屆畢業生開始找工作的時間更早，60.3%的求職畢業生在2023年開始找工作，比2023屆畢業生在2022年找工作的比例（49.9%）高10個百分點。還有36.9%從2024年開始找工作。截至調研，僅2.8%的畢業生還未開始找工作。

從簡歷投遞情況看，39.2%的求職畢業生自開始求職已經投遞了50份以上簡歷，佔比最高，且高於去年的34.9%。

2024春招季臨近尾聲，智聯招聘調研數據顯示，截至4月中旬，在有求職計劃的應屆畢業生中，47.8%已獲得offer，比去年的50.4%略有下降，但比2022年的46.7%有提升。

從學歷看，大專學歷應屆畢業生獲得offer的比率最高，佔比56.6%，且高於去年的54.4%。本科、碩博學歷應屆畢業生的offer獲得率分別爲45.4%、44.4%，均低於去年的47.5%、56.7%。

從專業看，理工類、經管類、人文社科類專業畢業生的offer獲得率，從高到低依次爲49.4%、47.1%、43.9%。從變化情況看，理工類畢業生的offer獲得率同比下降了5.5個百分點。

智聯招聘調研數據顯示，畢業生在回看成功拿到offer的原因時，38.9%歸因於“有相關實習經歷”，28.5%認爲“社會實踐經驗豐富”。同時，27.7%認爲原因在於“名校畢業”，25.3%認爲是“專業就業前景好”。

編輯 陳莉校對 趙琳