止血醫護短缺 醫界籲提高健保總額

臺灣醫務管理學會理事長、新光醫院副院長洪子仁說，區域醫院以上層級的護理師，薪資待遇約爲5萬元，但因最難的疾病都往大醫院送，壓力也較高，友善的環境相當重要。長庚醫院行政中心副總執行長廖美南指出，今年新進的護理師比去年少，一些醫院被迫關牀，政府須思考如何不讓護理師的薪水、付出不成比例。

洪子仁認爲，政府應調高護理費用的支付點數，但在健保總額制度的之下，恐會讓點值打折。臺灣經常性醫療保健支出（CHE）佔GDP的比例偏低，即便每年健保總額以5％的比率成長，5年後仍遠遠不足，總額成長率應提升到7～8％，醫院得到合理的收入，纔有能力提供優渥薪資，聘僱更多護理人力。

北榮副院長李偉強指出，應檢討考照通過率偏低的問題，究竟是考試太難，還是教育沒做好？護理師考試過去1年僅2次，今年增辦第3次，考不上又要再等好幾個月，建議配合市場需求，將考試次數提高至1年4次。