只要適用勞基法 下半年多5天假

(中央社記者餘曉涵臺北21日電)行政院今天將正式公告勞工國定假日7天刪除案失效，勞工國定7天假日確定將恢復。全國適用勞基法約850萬勞工，都可以放假，最快的爲9月28日的教師節。

日前勞動部長郭芳煜表示，將讓刪除7天國定假日修正案自動失效，行政院也將在今天正式公告。也就是說，下半年全國850萬勞工，有多出5天的國定假日可以放。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛說，只要勞工在勞基法的適用範圍中，皆可以放假。即使已經有周休二日的公司，在勞動部沒有其他修法的情況下，也必須放假。

黃維琛解釋，去年有實施週休二日的公司，是因爲在雙週84小時工時之下，去調移原本的休假，而今年工時已經修正爲單週40小時，只要勞動部沒有其他修法或公告之下，全國勞工都可以放剩下的國定假日。

至於如果有公司表示，是照着公務人員的行事曆走，而不給勞工假的話，黃維琛說，這個是違法行爲，勞工可以申訴。

這7天的國定假日包含1月2日開國紀念日翌日、3月29日革命先烈紀念日、9月28日孔子誕辰紀念日、10月25日臺灣光復節、10月31日先總統蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日、12月25日行憲紀念日。1050621