中華電調高三大員工福利措施 細項一次看

中華電信7月1日起，調高三大員工福利措施。圖／中華電信提供

中華電信董事長郭水義1日宣佈，自7月1日起，提高生育補助從每胎2萬元提高到8萬元、提高產假從原本的42日工作天，調增至13周，發放伙食津貼2,400元、將自2025年1月1日起調高爲3,000元。

郭水義表示，中華電信今年已實施五大福利政策，包括定額加薪、新增持股信託獎勵金、放寬晉升條件、調升員工酬勞分派比率和發放一次性獎金。

中華電信1日舉辦公司化28週年週年慶暨績優人員表揚大會，共頒發127個獎項給各類績優人員，包括十大傑出人員、傑出經營管理人員、傑出服務人員、傑出基層人員，及重點業務之規劃設計績優等9類獎項，副總統蕭美琴與交通部政務次長伍勝園親臨見證，並擔任頒獎嘉賓，與中華電信同仁共同歡慶中華電信28歲生日。

郭水義表示，中華電信長期爲臺灣電信業信用評等第一名，去年，更蟬聯入選道瓊永續指數(DJSI)世界成份股，併名列全球電信業受評公司第一名。在ESG各面向，中華電信積極呼應國際倡議及政府政策，除已加入RE100、EV100倡議，並率先承諾在2030年達成生物多樣性淨正向影響(Net Positive Impact)與無淨毀林(No Net Deforestation)目標。

交通部次長伍勝園表示，交通部致力推動智慧運輸，將AI技術運用於交通安全、交通管理及相關基礎設施，而中華電信也積極提出「智慧交通解決方案」，協助地方政府進行交通管理、運輸規劃及策略擬定，讓臺灣的交通更便利、智慧與安全。

伍勝園指出，2024智慧物流國際論壇，中華電信即與合作單位榮獲「智慧郵政應用服務獎」及「智慧港口應用服務獎」兩項大獎肯定。展望未來，伍勝園指出，中華電信還可以將AI技術擴展應用至鐵路安全，輔助研判軌道物體及風險，提升軌道安全管控。他強調，交通部將持續推動智慧交通，與中華電信一同努力提升智慧運輸和交通管理的效能，促進全民交通安全。

副總統蕭美琴致詞時表示，去年有幸在紐約證交所見證中華電信ADR掛牌上市20週年，並肯定中華電信在資安領域的卓越表現，中華電信長期扮演國家經濟及數位發展領航者的角色，利用尖端的資通訊技術驅動臺灣產業與城市的數位轉型，同時積極發展高、中、低多重軌道衛星，爲政府、企業及個人提供可靠的數位韌性解決方案，開啓臺灣衛星服務新視界。

在國際佈局方面，蕭美琴肯定中華電信深耕國際市場，爲臺商提供所需的資通訊服務，並期許中華電信持續扮演領頭羊的角色，與臺商結伴走向世界。在打擊詐騙方面，副總統指出，中華電信積極配合政府政策，執行識詐與阻詐工作，透過科技與AI等技術阻絕詐騙，爲全民打造安心防詐生活圈。