中華電信工會爭取加薪 董座簡志誠現身承諾審慎評估

中華電信工會27日發起抗議活動，要求公司落實加薪、團協、延退三項訴求，中華電信董事長簡志誠也親自到場，承諾審慎評估加薪等相關福利。記者黃晶琳／攝影

中華電信工會27日在中華電信大股東交通部及中華電信總公司發起抗議活動，活動訴求是營收創七年新高，要求公司落實加薪、團協、延退三項訴求。而一向將中華電信同仁視爲兄弟姐妹的中華電信董事長簡志誠也親自到場，承諾審慎評估加薪等相關福利。簡志誠也強調，平均調薪幅度將優於3%，另伙食津貼亦將調高至3,000元，

中華電信工會指出行動訴求有三點，一爲中華電信公司應提高員工每月薪資7,500元，交通津貼3,000元，二是中華電信公司與工會團體協約協商應誠信協商，立刻補足進度，三則是中華電信公司應立刻與工會協商65歲屆齡員工延後退休方案。

日前簡志誠接受經濟日報專訪時曾指出，行政院拍板定案，2025公務員調薪3%，中華電信也將跟進政府腳步，加薪幅度不低於3%，將積極與工會協商加薪及65歲延退等議題。

中華電信工會指出，中華電信今年持續獲利，第3季營收達556.1億元，創近七年來同期新高，但全體員工人數相較10年前減少超過4,000人，全年員工總薪資福利更是相較8年前減少逾10億元。

中華電信工會認爲，面對員工屆臨退休潮，中華電信公司近十年已經減少數千名員工，已經造成現職員工工作量提高的狀況，即便政府在臺灣社會高齡化、少子化的背景，勞動基準法第54條修訂，年滿65歲勞工強制退休年齡可經由勞資協商延後，已經證明65歲並不代表「不堪勝任工作」，可是關於公司內是否可以延後退休的協商，公司卻遲遲未予善意進行。

中華電信工會呼籲，交通部大股東以及中華電信公司，儘速迴應工會訴求，否則工會將重啓罷工投票計劃，今日抗議並遞交陳情書，再遊行至總公司大樓，向高層抗議，並且準備夜宿，這些行動就是要傳達中華電信工會「沒有迴應，罷工再起」的決心。

中華電信工會更直指，前任董事長郭水義能夠做到爲員工有感加薪、共創雙贏，希望今年9月30日新上任的簡志誠董事長，不要「漏氣」、破壞勞資和諧。

簡志誠也發出一封信給中華電信同仁，標題爲「營運成果要與員工共享，和諧團結齊心盼未來」。

以下爲全文