中年人取暖！ 斜槓部落客嫺人分享「職場的難」

嫺人的部落格漸漸成爲中年人遭遇職涯困境、中年危機時，取經和取暖的地方，問嫺人中年的職涯處境，她分享的故事裡有各種的難。

50歲上下的中年人，多半因爲在公司待得久，捲入辦公室政治角力，也因爲職位夠高，靠近決策圈，終而發現公司決策過程的荒謬，偏偏中年人累積的經驗讓他已非當年那個願意接任務辦事、專注培養能力就好的職場新鮮人。

對老闆來說，一個年資久、薪資高、意見多的員工也不好用。當組織轉型、公司轉賣、人力精簡時，很多中年員工不是被資遣就是被冷凍。

這樣的難處不限於企業，也有任教職或是公務員粉絲來詢問意見，老師招架不住這個世代的學生家長、多變政策，也有公務員因爲壓力罹患憂鬱症，決定捨棄退休金直接離職。

當有人問要不要離職，嫺人還是會建議先盤點財務，「退休後會花到的錢比你想像得多。」例如用了一輩子的牙齒需要植牙、父母和親人的照顧支出，甚至日本、歐美都有已經獨立離家工作的孩子，因爲在外生活不易或是短暫失業，搬回家同住的例子。

她建議，若真的離職，也要保持學習力與人際連結，很多生命的轉機會出現在新學習與新朋友中。若有收入需求，找工作找久一點都會找到，而且離開後再尋尋覓覓重回職場，許多期待會不同、標準也會比較低。

嫺人退休後認真研究退休理財，近年反而常受邀去談退休理財。圖／嫺人提供

退休理財心法 穩健投資 不相信專家

關於退休理財，嫺人的原則是「不追求暴利、穩健投資」，做法是「不要相信專家，相信市場」，她是這樣做的：

1.贖回工作時買的基金，既省下手續費，也不用擔心操盤者判斷錯誤，改定期定額投入被動的指數化投資，像全球股票型ETF VT、臺灣的0050/006208，也有債券ETF BND。

2.買臺灣市值前50大公司中配息穩定的個股存股，創造被動收入。

3.做好資產配置比例，控制投資的風險，目前是股5債1定存4。

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