衆人智慧比較強？ 柯文哲遴選範圍「下修至科長」
地方首長享有地方局處長的任免權，但臺北市長柯文長卻強調「衆人智慧大於個人智慧」，除強調局長需透過「遴選制度」產生外，現在更計劃以同等方式選出事務官，範圍囊括了九職等的科長到十二職等的副局長。
臺北市副市長鄧家基表示，目前研考會正在擬定遴選規則，預計下週二市政會議時出爐，儘管柯文哲在遴選局長時遇到了不少挫折，在選舉勞動局長、文化局長、社會局長、環保局長的過程中，也引發了些許的反彈聲浪，但他卻強調「民主失靈是要更民主，並非更獨裁」，因此決定繼續實施遴選至度。
過去事務官任免只需要局長同意，因此也引發了不夠透明、升遷不公等爭議，採用遴選制度就是爲了避免弊端，強調用人唯才的效果。但由於勞動局長時曾出現「球員兼裁判」等爭議，這次研考會將明文規定，若成爲遴選委員，將不得參與遴選。
根據臺北市政府各局處組織章程，十二職等的副局長與九職等的科長間，尚有主任秘書、副處長、專門委員、總工程司、主任等職務，目前出缺的職位會先以臺北市府職員爲優先遴選人選，若尋無良才，纔會對外公告、開放遴選。