中職／薪資仲裁製度大幅進展　球員工會感謝聯盟

▲球員工會聲明。（圖／球員工會提供）

記者王真魚／綜合報導

中職薪資仲裁申請7日截止，中信兄弟張志豪爲今年唯一提出申請的球員，球員工會13日發佈聲明指出，尚有9%會員未談定薪資，但在考量現實條件後，未提出申請。

去年季後賽結束後，球員工會向會員及經紀公司追蹤談薪進度並公佈，配合中職聯盟仲裁委員會頒佈新制的雙向運作下，工會認爲，大幅改善過往「球季開打前三週，仍有 25% 選手未談定薪資」的問題。

依據中職聯盟規章，仲裁委員會直屬於會長；吳志揚會長於2018年指示王惠民副秘書長邀請工會共商仲裁委員會重組事宜，並充分授權委員會獨立運作，造就兩年來薪資仲裁製度的大幅進展。

球員工會表示，除了感謝吳會長、王副秘書長及仲裁委員會傾聽勞工需求之外，也足見願意參考先進國家制度、尊重專業的中職，仍值得期待。

工會今年將持續參考美、日、韓職制度，向仲裁委員會提供建議，例如美職「期限前未完成談約者，自動進入仲裁程序」的模式，以期讓薪資仲裁製度更符合中職實務需求。