週休三日不是夢？Nike大中華區辦公室員工將推混合工作模式 網羨慕

耐吉（Nike）宣佈大中華區實施一週工作四天模式。（美聯社）

運動品牌耐吉（Nike）大中華區近日發佈內部信，宣佈推出新的混合工作模式。在新模式下，每週在公司工作四天，時間爲每週一至週四，但僅限辦公室員工。消息傳出後，有網友拿來與中國流行的「996」工作制比較，說既然有996，就會有地方實行「811」，即80%工作時間完成100%工作內容拿100%工資。

九派財經報導，耐吉全球CEO唐若修（John Donahoe）近期在內部郵件中宣佈耐吉大中華區將推出新的混合工作模式，要求員工每週在公司工作四天，時間爲每週一至週四，2024年1月8日正式執行，範圍僅限於辦公室員工。耐吉方面稱，工作模式的改變不僅是爲了增強員工之間的聯繫與合作，也是爲了更好地服務消費者。

每日經濟新聞網報導，不只耐吉，中國今年有多家公司宣佈實施四天工作制。例如網紅考研名師張雪峰所在的公司峰學蔚來，從8月開始實行「上四休三」，每週除六日外，週三也休息，薪資待遇不變。樂視影片也在1月時宣佈將實行每週三彈性的半天工作制，考勤時間調整爲連續的5小時。

自由亞洲電臺報導，有不少網友將這些週休三日的工作制度與惡名昭彰的996工時比較，諷刺有的公司「早上9點上班，晚上9點下班，每週工作6天」，就會有公司推出「811」工時，即80%工作時間完成100%工作內容拿100%工資。