珠海金灣啓動入戶新政 引進人數同比增長1288%

7月1日，《金灣區人民政府關於做好人才引進及入戶工作的通知（試行）》正式實施。7月1日-4日，珠海市金灣區區級共引進236人，比去年同期增長1288%。短短4天的入戶人數均超過了今年1-6月上半年每月入戶總數。作爲珠海市優化人才引進政策試點，新政的實施將爲全市引進人才、補充人力資源、擴大人口總量作出有益嘗試。

來自吉林的張先生目前生活和工作都在金灣區，且父母和兄弟姐妹都已落戶珠海，因之前的政策限制，全家人唯獨他沒有成爲真正的“珠海人”。本月1日，他在“珠海金灣”微信公衆號上看到了金灣區關於人才引進新政的新聞發佈會內容，得知自己已符合此次金灣區入戶新政的要求，便第一時間來到金灣區人社部門進行諮詢瞭解。經工作人員查詢覈實，確定張先生符合此次入戶新政要求，在工作人員的指導下，張先生現場便辦理好了入戶申請工作，接下來只需預約公安戶政部門辦理其他落戶手續即可。

原本只想先來了解新政的張先生，在現場便辦理好了入戶覈准，讓他感到十分意外。他興奮地表示，非常感謝金灣區人社部門的工作人員很耐心、很高效地指導他現場辦理並拿到人才覈准證明。他覺得金灣區此次出臺的這個引進人才新政真的很好，很接地氣、很貼民意，完成了他一直以來的一個心願。

金灣區人才資源與就業服務中心主任康霖介紹，新政實施以來的這幾天，能明顯感受到大家的關注，申請數量較之前有明顯的增加，關於政策的諮詢也非常多。辦理部門已加派人手、分工協作，進一步提高審批效率，以確保新政的順利實施。

此次金灣區在原有政策基礎上，再度放寬人才引進覈准條件。現政策同原政策相比，門檻更低、覆蓋面更廣。即入戶對象範圍由企業職工擴大到金灣區管理範圍內各類人才，首次將新業態從業等靈活就業人員納進範圍；年齡擴大到18週歲以上，男性年齡在58週歲以下，女性年齡在48週歲以下；社保繳費時限由“六個月”調整爲“一個月”；新增了“居住入戶”條款等。

“居住入戶”條款只需要在金灣區管理範圍內擁有自有房產，且年齡在18週歲以上即可以入戶。政策中所指“自有房產”是指具有完全產權的成套住宅，不包括商鋪、廠房、倉庫和其他非居住用途的房產，可以是申請人本人、配偶及其未成年子女單獨或者共同擁有，也可以是申請人本人與政府或者與本市引進高校共同擁有。

據介紹，增加“居住入戶”條款，一方面對已經居住在金灣、一直爲金灣的發展而奮鬥的人才提供了更多的引進渠道；另一方面也是爲男性年齡超過58週歲、女性年齡超過48週歲仍願意繼續爲金灣的發展而奮鬥的這部分人才提供了入戶渠道。

文｜楊雪薇圖｜受訪者供圖