字節跳動反腐持續加壓 大廠高舉反舞弊大旗

21世紀經濟報道記者雷晨 北京報道

21世紀經濟報道記者4月28日從知情人士處獲悉，字節跳動紀律與職業道德委員會發布2024年2號通報，涉及61起員工違法違紀案件。

其中，4名員工因涉嫌刑事犯罪被公安機關立案偵查，並採取了刑事拘留或取保候審的強制措施。還有多起事件涉及違反廉潔誠信制度、違反利益衝突制度、違反信息安全制度。

字節跳動內部信中提到，公司各類業務數據、業務規則、飛書信息、組織架構、工作通知等內部未公開信息，原則上均屬於保密信息，任何濫用權限查看保密信息或者未經授權對外泄露的均屬於違規行爲。

“目前，公司已建立完善的信息安全系統性排查機制，一經發現，將嚴格依照規章制度追究相應責任。”內部信中還指出，公司鼓勵員工及時向違規舉報平臺反饋各類違規線索。

字節跳動公司近期對內部員工違規行爲嚴厲查處，是大廠高舉反舞弊大旗的一個縮影。除了字節跳動之外，騰訊、阿里、華爲、京東等大廠都在積極開展反舞弊工作，持續加強合規經營。

4起涉刑事案件 有人收受鉅額好處費

根據字節跳動內部信，多名員工因涉嫌刑事犯罪被公安機關立案偵查，並採取了刑事拘留或取保候審的強制措施。這些涉嫌的犯罪行爲包括非法收受好處費、違規引入服務商、刷量牟利以及濫用工作權限等。

有的被辭退員工收受了鉅額好處費。2022年12月至2023年5月，抖音前員工陸某利用職務便利，非法收受外部合作商鉅額好處費。2024年1月26日，陸某因涉嫌非國家工作人員受賄罪，被公安機關立案偵查並採取刑事拘留強制措施。據悉，公司已將陸某辭退，取消其期權，取消其年終獎評定資格，並同步陽光誠信聯盟及企業反舞弊聯盟。

無獨有偶。2022年5月至9月，生活服務前員工高某某利用職務便利，違規引入服務商，以此收受服務商給予的好處費共計4萬元。2024年1月17日，高某某因涉嫌非國家工作人員受賄罪，被公安機關立案偵查並採取取保候審強制措施。公司已將高某某辭退，同步陽光誠信聯盟及企業反舞弊聯盟，並追究時任上級管理責任。

還有的涉嫌非法經營罪被刑拘。2023年8月至9月，產品研發和工程架構前外包員工曹某某聯合外部機構違規操作並獲取非法收入。2024年3月，曹某某因涉嫌非法經營罪，被公安機關立案偵查並採取刑事拘留強制措施。公司已讓曹某某退場，同步陽光誠信聯盟及企業反舞弊聯盟，並同步其違規行爲至外包公司，依合同追究外包公司責任。

濫用工作權限牟利也是典型一例。2023年12月，抖音直播前員工周某濫用工作權限並以此牟利。2024年1月，周某因涉嫌刑事犯罪，被公安機關立案偵查並採取刑事拘留強制措施。公司已將周某辭退，取消其期權，同步陽光誠信聯盟及企業反舞弊聯盟，並追究時任上級管理責任。

除了刑事犯罪外，字節跳動還查處了多起違反公司廉潔誠信制度的案件。涉及違規報銷、違規打車、獲取房補等行爲的員工均被辭退，並根據情節受到取消期權、退回違規所得、同步至誠信聯盟等處罰。

字節跳動還嚴肅處理了違反利益衝突制度的員工，這些員工因未申報特定關係人或利用商業機會謀利而被辭退。譬如，公司國際電商前員工因違規安排親屬任職或合作未申報利益衝突被辭退。

此外，公司還發現並處理了違反信息安全制度的員工，這些員工因違規獲取、保存、泄露公司內部信息或將敏感數據系統交由外部人員使用而被辭退。

大廠高舉反舞弊大旗

4月28日的通報再次反映出字節跳動對反舞弊工作的重視程度。一個月前，抖音集團（即字節跳動）發佈反舞弊通報。

公司表示，高度重視依法依規經營，不斷完善制度體系建設，結合《員工行爲準則》、《商業夥伴行爲準則》等制度，加強合規要點及舉報渠道的內外部宣貫，同時加大對商業賄賂、職務侵佔等舞弊行爲的打擊力度，堅定踐行誠信經營、陽光合作。

根據通報，抖音集團明確並始終堅持對腐敗、賄賂“零容忍”的態度，堅決反對一切舞弊和失信行爲。如發現違反法律法規或員工行爲準則的行爲，一經查實，涉案員工一律辭退處理，永不錄用。如相關行爲涉嫌違法犯罪，集團將全力配合司法機關調查，追究涉案人員的法律責任。

2023年全年，抖音集團共查處舞弊類違規案件177起，其中136人因觸犯廉潔紅線被辭退，23人因涉嫌違法犯罪被移送司法機關處理。

隨着互聯網行業的快速發展，企業規模逐漸擴大，業務複雜度也在增加，這使得舞弊行爲的風險相應提升。因此，近年來大廠們紛紛加強反舞弊工作的力度。

除了字節跳動之外，騰訊、阿里、華爲、京東等大廠都在積極開展反舞弊工作。

騰訊對反舞弊工作給予了高度重視，不僅在內部設立了專門的反舞弊部門，還制定了嚴格的反舞弊政策和規定。公司積極採用大數據和人工智能等先進技術，對內部運營進行實時監控和分析，及時發現和處置舞弊行爲。

阿里巴巴內部設有專門的“廉正合規部”，負責腐敗調查、預防及合規管理。該部門對內部員工和供應商的行爲進行嚴格監督，確保公司的業務運營符合法律法規和道德標準。

華爲在反舞弊方面採取了三道防線的策略，包括業務管理者的自我約束、內控及風險監督部門的監控以及內部審計部的深入審查。這種多層次的防控體系有效地降低了內部腐敗的風險。

在業內人士看來，大廠高舉反舞弊大旗是一種積極的舉措，體現了他們對合規經營、誠信經營的高度重視和堅定決心。