做12HR月休3天...他應徵葬儀社開33K 慣老闆怒了：當我凱子？
▲殯葬產業近年相當火紅。示意圖。（圖／取自Google Map）
臺灣勞動環境惡劣，低薪、高工時聞名全球，企業給薪不得低於《勞動基準法》本是天經地義，卻有不少慣老闆想方設法規避，視法律如無物。就有網友正在找工作，收到彰化員林一間葬儀社老闆私訊，開出每天工作12小時、月休3天條件，結果一聽到他期望領「33K」，瞬間變臉暴怒，痛批這是獅子大開口。
賴姓網友27日上午在「爆廢公社」貼文，正在找工作的他收到彰化某間葬儀社老闆主動私訊，對方說現在剛好友缺一名開車的司機，主要工作內容是開車載棺材去火化場和事發第一現場處理，閒暇之餘負責洗乾淨公司內的車子，「工作滿穩定的」，但老闆隨後又補充，有時候還得幫忙載孩子上下課、載長輩去看醫生。「你覺得你做得來嗎」？
看到這些條件，賴男表示能接受，開車對他來說不是問題。老闆接着透露工時，上班時間是每天12小時，從早上7點做到晚上7點，還要配合客人需求加班，「一個月每個人會安排3到4天的假期」。
▲網友公開和葬儀社老闆完整對話。（圖／翻攝爆廢公社）
儘管條件嚴苛，賴男仍繼續協商，終於談到重頭戲「期望薪資」，他希望公司能給月薪保障，而非按件計酬，更搬出勞基法計算，以最低薪資加上加班工時，精算出3萬3000元。沒想到才一開口，老闆瞬間暴怒，批評他獅子大開口，年輕人不懂珍惜機會，「你當老闆都是凱子是不？你要什麼都照勞基法走，你等着餓肚子吧你。」
對話截圖PO上網，引起熱烈迴響，網友狂轟老闆太離譜，「可以叫這老闆吃屎嗎？根本慣老闆」、「想知道是哪一家老闆這麼窮」、「真想知道是哪一間公司的老闆」、「載長輩跟小孩去火葬場應該只會載一次而已」、「爛透了，根本當傭人用欸」、「不照勞基法纔會餓死」、「沒水準的老闆，付不起33000嗎？公司收一收了。」
▼暴怒的葬儀社老闆最後居然直接封鎖。（圖／翻攝爆廢公社）