昨仍加班今竟解僱 聯合利華爆勞資糾紛

新竹縣長楊文科（中）接下聯合利華員工被解僱陳情書，要求勞工處朝復職方向全力協調，讓勞資糾紛和平落幕。（羅浚濱攝）

生產康寶濃湯等知名食品的英商聯合利華公司新竹廠，6月發生無預警資遣員工的勞資糾紛，4日各工會和民代到縣府聲援，高喊「違法解僱、立即復職」等口號，縣長楊文科出面接下陳情書，要求勞工處朝復職方向全力協調。

聯合利華發表聲明，重視新竹工廠每位工作同仁，一直希望能與工會及員工持續溝通，減少誤解，前1次勞資會議未達共識後，仍持續主動與員工保持聯繫，員工在街頭表達意見後，也立即致電新竹廠工會理事長表達關心，承諾將盡快安排時間再次協商，希望最終達成勞資都接受的方案，會善盡企業責任讓此事件圓滿落幕。

楊文科說，聯合利華公司宗旨允諾要平等對待員工，但正職人員「昨天還加班今天就解僱」，仍持續進用派遣人員，這是非常要不得的事，聽到陳情勞工呼喊「違法解僱、立即復職」，已指示勞工處長劉家滿要朝這個方向全力協調，完成勞工的心願。

劉家滿表示，聯合利華6月12日無預警資遣工會幹部及會員，該處已對各項事實積極介入調查，該公司疑似與勞工協商，以較低勞動條件轉任其他產線的情形，將釐清是否有違反相關勞動法令，如有工資給付不完全違法部分，將依勞基法裁處2萬元以上、100萬元以下罰鍰。

6月26日第1次勞資爭議調解會，勞資雙方對回覆僱傭關係無法達成共識，勞工處將持續協助勞資雙方協調找尋可行解決方案，協助遭資遣的工會成員申請不當勞動行爲裁決，並針對就業法第5條協助申請「工會會員身分遭就業歧視」，如查有違法，將處聯合利華30萬以上150萬以下罰鍰。

聯合利華6月12日資遣茶產線15名員工，有7名正職人員，餘爲派遣工，3名工會理事和2位會員未籤同意資遣書，提出勞資爭議調解，要求公司復職未有共識，各工會和民代4日聲援被解僱勞工到縣府陳情，要求縣府維護勞工合法工作權。