12/31熄燈　六福皇宮公佈資遣方案及後續員工安排

▲臺北六福皇宮。（圖／六福旅遊集團提供）記者黃士原／臺北報導

臺北威斯汀六福皇宮將於今(2018)年12月31日結束營運，已於10月31日將大量解僱計劃書通報臺北市勞動局，共303名員工將進行資遣程序，同時臺北威斯汀六福皇宮也在今(11/1）日公佈資遣員工相關安排規劃，而大量解僱計劃書內容自11月1日起對所有員工正式公開揭示，11月2日召開勞資會議，並於10日內與同仁開始進行協商召開說明會。

臺北威斯汀六福皇宮資遣員工相關安排規劃如下：1、對於未能獲得合適職務再安排之同仁，基於對同仁妥善安排照護的承諾，同時恪遵法令及僱主責任立場，依法給付受遣散同仁之資遣費，如同仁已符合退休資格，屬舊制年資，也會依法給付退休金。2、協助轉介延續工作：對於遣散員工公司會盡力透過管道轉介同一品牌或其他友好同業，並給予推薦函。3、日後優先再聘用：如未來能有延續六福皇宮品牌之新營運地點或集團日後有新增職務，如有意願同仁優先再聘用。4、 對於願意與皇宮堅持到最後一刻的同仁，公司滿懷感謝，因此仍會發給同仁年終以表達慰勞及感激之意，至於發放之基數，將視今年度營運狀況定之。

臺北威斯汀六福皇宮表示，4月10日宣佈應國泰人壽要求終止租約，並將於今年12月31日結束營運，內部隨即成立專案小組展開員工最妥適之安置措施規劃，爲符合大量解僱勞工保護法規定，已於10月31日將大量解僱計劃書通報臺北市勞動局，共303名員工將進行資遣程序。大量解僱計劃書內容自11月1日起對所有員工正式公開揭示，11月2日召開勞資會議，並於10日內與同仁開始進行協商召開說明會，針對同仁權益及公司給予協助及後續安排做充份說明，直到全部受資遣員工說明協商完畢爲止，相關作業時程將依法令規範實行。