3年信義區買房 吳柏翰在永慶找到幸福
吳柏翰加入永慶房屋後，靠着彈性工作8小時政策，依舊可以從事他最愛的運動。最常和同事相約騎車。(圖/永慶房屋 提供)
憑着自己的努力，今年33歲的吳柏翰不僅快速晉升百萬年薪、在信義區買房，去年更和女友步入禮堂，共組家庭。吳柏翰感恩的說：「都是因爲選對了工作，我的生活纔可以這樣順利又幸福。」
大學讀體育系的吳柏翰，原本的夢想是當體育老師，讓更多小朋友愛上運動。但大學時期的校園實習，讓他發現自己的個性不適合學校，他想要的，是更有靈活度又能挑戰高薪的工作，於是，業務工作成了吳柏翰的首選。但業務工作百百種，究竟哪一種業務工作最適合？
最強師徒制+透明升遷制=入行沒煩惱 年年升等
正當吳柏翰煩惱之際，當兵時的學長以自身經驗指引吳柏翰一條康莊大道：如果要當業務，當然要挑戰總價最高的房仲！學長透露自己曾在房仲品牌工作過，建議吳柏翰到永慶房屋試試，因爲永慶房屋的「師徒制」是他認爲業界最好，「我當初就是不知道永慶房屋對新人這樣好，到其他房仲品牌工作，結果新人時期都沒人教；想去加入永慶，卻因爲永慶優先錄取沒有房仲經驗的應徵者，所以加入不了！我不希望你也跟我一樣做錯決定。」因此，在學長的力薦下，吳柏翰加入了永慶房屋。
永慶房屋果真如學長推薦般，新人都有專屬的師父帶領，讓吳柏翰才加入永慶房屋兩個月時，就順利成交人生第一間房，之後，工作更是一路順遂，從經紀人一路向上爬升，未滿30歲時就升任店長！吳柏翰分享：「永慶房屋的升遷與獎勵制度相當透明完善，只要肯努力，人人都有機會晉升，我加入永慶房屋幾乎是年年升等，付出有回饋，努力被看見，工作當然更有衝勁。」
吳柏翰常帶店裡的夥伴聚餐，讓大家在最輕鬆自在的狀態下，增加彼此間的默契與瞭解。(圖/永慶房屋 提供)
「團隊」最重要 上班一起衝 下班一起樂！
10年前獨自北上打拼的小夥子，如今已脫胎換骨成爲受人倚靠的店長，吳柏翰感謝永慶房屋讓他可以不斷的挑戰自己的能力！
「店長和經紀人真的不一樣，經紀人專注在自己的業績表現、服務好客戶就可以了。但當店長，店內每一位夥伴都是我的責任，每個夥伴背後都是一個家庭，如何協助夥伴們創造業績，是我最大的責任。我同時也要擔任店裡同仁間的溝通橋樑，我們店內的同仁年齡層橫跨20歲~40歲，大家的個性都不一樣，讓每個世代間都溝通順暢、互相瞭解，團隊才能合作無間，並且不斷創造佳績！」
店裡每一個夥伴背後都代表一個家庭，吳柏翰（右後三）每天都思考着如何幫助夥伴創造更多的業績。(圖/永慶房屋 提供)
永慶房屋透明的升遷制度，讓吳柏翰驚豔，但更讓吳柏翰驚喜的，是除了每個月的薪水、業績獎金外，永慶房屋每年還有「幸福成家基金」，讓經紀人們在協助客戶圓成家夢的同時，也可以圓滿自己的成家夢想。
吳柏翰強調：「我加入永慶房屋後的第二年開始，每年都獲得至少30萬元的『幸福成家基金』，甚至還會高達50萬元！」有了幸福成家基金的幫忙，吳柏翰在加入永慶房屋的第3年就在信義區買房，在臺北落地生根。而去年，吳柏翰更與交往多年的女友步入禮堂，展開人生的另一篇章。對於婚姻生活，吳柏翰充滿自信的表示：「有『幸福成家基金』做爲我的後盾，我真的可以毫無壓力的幸福成家！」
吳柏翰(左)假日時常和同事一同去騎車，健身又增進同事間的感情。(圖/永慶房屋 提供)
彈性工作八小時 對運動的熱情繼續燃燒
加入永慶房屋後，吳柏翰對運動的熱情沒有消退，更在永慶房屋找到更多志同道合的運動夥伴。吳柏翰分享，「永慶房屋推動『彈性工作8小時』制度，鼓勵第一線經紀人們做事專注有效率，準時下班早早回家享受私生活，我每天都會鼓勵店內的夥伴準時下班；我自己也會準時下班，回家與老婆約會，或和同事相約一起去騎腳踏車、打羽毛球。上班高效率，下班享生活，每月賺業績，每年再額外拿成家基金，這樣的生活，真的很好！」