7成9企業今年會加薪 爲留才願加碼3,700~7,000元
▲7成9企業今年會加薪;爲留才願加碼3,700~7,000元。(圖/達志影像)
有調查指出,針對今年的營運情況,雖有29.9%的企業透露確實「比去年差」,但整體來看,仍有79%的企業今年將會加薪,調幅約4.3%,且調查發現,爲挽留重要人才,避免員工跳槽,公司每個月願意加碼3,700~7,000元。
據yes123求職網調查,約有7成9的公司在今年有加薪動作,其中62.4%屬於「針對績效,採部分員工加薪方式」,有16.2%的企業則表示,不論績效,都替員工全面加薪,而今年平均調薪幅度爲4.3%,若以1~9月經常性薪資38,631元換算,大約是加了1,661元,等於每天多55元。
展望2016年,目前雖有29.9%的企業表示「明年沒有任何加薪計劃」,但意味着有加薪計劃的,就佔了70.1%:其中6成的企業屬於「針對績效,採部分員工加薪方式」;剩餘1成多爲「齊頭式」調整,不論員工績效,都會全面加薪。
進一步觀察調查數據,加薪意願較高的行業,最高的是「金融保險與會計統計業」比例達88.9%、其次則是「科技資訊業」、「餐飲住宿與休閒旅遊業」,以及「醫護與生技業」、「運輸與物流倉儲業」。整體來說,上市櫃願意加薪的比例達75.9%,非上市櫃爲68.2%。
另外調查還發現,爲了挽留重要人才,避免員工跳槽,對於「非主管職」員工的月薪,公司平均願意加碼3,731元,對於「主管職」員工,企業願意加碼7,073元。
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