包頭稀土高新區：退役軍人“定向”培育精準就業

近日，內蒙古自治區包頭稀土高新區2024年春季首批30名自主就業退役士兵，歷經３個月“定向”培育，陸續走上工作崗位。

“來到稀土高新區退役軍人服務中心報到並說明自己的就業意願後，工作人員很快爲我匹配了合適的工作，我對現在的工作環境和薪資待遇非常滿意。”剛剛入職雙良硅材料（包頭）有限公司的李勇高興地說。

今年以來，爲持續做好轄區近3000名退役軍人的就業創業保障工作，包頭稀土高新區打造了“兩庫一機制”服務體系——構建“企業用工數據庫”和“退役軍人求職信息庫”，爲退役軍人提供豐富的就業信息和精準的崗位匹配；創建“政校”“政企”合作機制，根據企業需求開展“訂單式”培訓。對於有特殊就業需求的退役軍人，量身定製推薦方案，根據個人專長和所學專業，成功對接無人機操作、叉車等工作崗位。

包頭稀土高新區退役軍人服務中心主任張建平介紹，中心將過去把企業和退役軍人召集在一起讓企業選人的傳統招聘模式，轉變爲先在企業徵集崗位，跟企業簽訂合同後再對人員進行培訓，有效保證了退役軍人就業率。同時，針對已就業人員，採取跟蹤回訪制，既鼓勵退役軍人在企業踏實工作，又保障其在企業的合法權益。中心通過深入走訪挖掘退役軍人和企業用工契合點，已與100餘家企業達成戰略合作關係，並整合銀行、擔保貸款機構、稅務局、法律事務所等資源，爲退役軍人創業提供政策和資金支持。

“退役軍人以自己的實際行動爲國防建設奉獻了青春和汗水，我們用誠意和熱情緊密對接他們的就業創業需求，不僅‘扶上馬’，更要‘送一程’，創造條件，讓退役軍人在經濟社會發展中再立新功。”包頭市退役軍人關愛協會秘書長石軍說。（包頭市退役軍人事務局供稿）

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