北青快評 | 推動高校畢業生與中小企業“雙向奔赴”

日前，人力資源社會保障部、教育部、財政部聯合印發《關於做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》，提出11條穩就業政策舉措，全力促進高校畢業生等青年就業創業。

促進高校畢業生等青年就業，政策保障持續發力。此次通知明確，合併實施一次性吸納就業補貼和一次性擴崗補助政策。這兩項政策都是支持企業穩崗擴崗、吸納就業、促進失業人員再就業的重要舉措。合併實施後，能夠更有效地發揮政策的疊加效應，提高政策影響力，進一步促進高校畢業生等青年羣體就業，有利於推動高校畢業生與中小企業"雙向奔赴"。

中小企業作爲數量最大、最具活力的企業羣體，是經濟發展的主力軍，是高校畢業生就業的主陣地。據統計，全國中小企業數量由2021年的4800萬戶增加至2022年的5200萬戶，增長率達8.3%。從吸納能力看，中小企業提供了80%以上的城鎮就業崗位。2023年，全國規模以上工業中小企業增加值同比增長4.7%，其中，12月同比增長7.7%，企業生產進一步回升向好。今年以來，我國經濟延續回升向好態勢，更多經營主體如雨後春筍般涌現。隨着經營主體規模不斷擴大，人才需求水漲船高，爲吸納高校畢業生就業帶來充足動力。當前，很多穩就業政策兼顧了中小企業經營發展和高校畢業生個人成長。強化政策支持，穩定中小企業經營，才能推動就業增長與經濟發展互促共進。

爲高校畢業生搭建到中小企業就業"供需橋"。一邊是高校畢業生就業需要更廣闊的舞臺，一邊是中小企業高質量發展離不開人才支撐。今年4月，爲進一步引導和鼓勵高校畢業生到中小企業工作，推動優化中小企業人才結構，促進高校畢業生就業，工業和信息化部、教育部決定聯合舉辦2024年全國中小企業網上百日招聘高校畢業生活動。促進高校與企業更多交流，是拓展就業崗位、暢通就業渠道的有效措施。各高校積極開展書記校長訪企拓崗專項行動，持續拓展市場性崗位，形成地方政府、行業協會、企業、高校廣泛參與、全員推進的就業工作格局。除動員畢業生參加網上招聘外，各高校還深入開展"萬企進校園"活動，主動邀請中小企業進校招聘，加大進校招聘開放力度，積極提供招聘活動便利，及時向畢業生推介招聘信息。

拓寬就業路，提供大舞臺。近年來，我國不斷加大專精特新中小企業培育力度，一大批中小企業憑專精特新脫穎而出。截至目前，我國已累計培育創新型中小企業21.5萬家、專精特新中小企業10.3萬家、專精特新小巨人企業1.2萬家，我國專精特新中小企業發展呈現出蓬勃態勢。同時，調研顯示，近一半的小巨人企業反映高端人才短缺，"招工難"與"就業難"的結構性矛盾仍存在。專精特新中小企業存在的人才缺口，也是高質量就業的空間。要把推動中小企業高質量發展與促進高校畢業生就業進一步結合，鼓勵企業擴大崗位供給，緊貼數字經濟、綠色經濟、健康經濟等開發更多優質崗位。組織高校畢業生等青年參觀先進製造業企業園區、車間廠房，感受工作氛圍，增強職業認知，提升先進製造業對青年羣體的就業吸引力。

高校畢業生等青年就業關係民生福祉、社會穩定和高質量發展。要堅持在推動高質量發展中強化就業優先導向，提高經濟增長的就業帶動力，不斷壯大中小企業經濟實力，充分挖掘其吸納高校畢業生等青年就業的潛能，實現人才與企業"雙向奔赴"、相互成就。

文/向秋

編輯/王涵