北京高校畢業生：去向更多元 奔基層成爲主流
這些“95後”青年，將去向哪裡？今年高校畢業生就業呈現怎樣的特點？記者就此進行了調查。
“95後”們的就業選擇：更多元、赴基層
“站在靜靜的立交橋頭，是走還是留”……一首老歌、一曲旋律，喚起人們對青春選擇的記憶。
記者調查發現，今年北京高校就業供需總體好於去年，以“95後”爲主的就業羣體呈現多元化、個性化的特點，從基層一線幹起成爲主流。
獵聘平臺數據顯示，今年1至5月北京高校畢業生數據呈現“兩增兩降”的特點：企業崗位和畢業生求職活躍程度大幅增長，期望薪資和留京意願小幅下降。“這意味着北京高校畢業生連續三年流動性更強，就業選擇也更加多元。”獵聘研究院執行院長王萱說。
對於北京科技大學大四學生許昊原來說，留在北京是他的目標。他對記者說：“我喜歡北京這樣的大城市，有更多的資源和機會，當時投簡歷基本都選了在北京的單位。”他已同中航工業北京某子公司簽約，到製造業一線工作。
部分高校介紹，高校畢業生報考選調生、公務員的熱情有所增加。“因爲生活成本的問題，買房、買車都是很大壓力，我選擇離開。”清華大學碩士畢業生何楚鴻說，父母讓我自己去選擇，參加家鄉選調生選拔，既能多給自己一點幸福，也能做一番大事。
北京理工大學學生就業指導中心主任林驥佳介紹，和往年相比，今年畢業生到公共部門和基層就業意願普遍增強，報考公務員人數和各地選調生人數明顯增加。另外，畢業生投身國家重點發展科技領域的熱情也在增加。
“留京不是唯一選項，到西部發展更具吸引力。”中國石油大學（北京）油氣田開發專業碩士研究生張程說，近些年國家鼓勵人才到西部去發展，學校也一直有“爲石油而生、爲石油而興”的傳統。
“那裡纔是我們的舞臺。”張程說，在新疆塔里木油田實習的11位小夥伴，有5名選擇留在當地。在一年多的實習期裡，大夥作爲採油工，奔赴一個個鑽井現場，在沙漠裡、在戈壁上解決生產中遇到的難題。
“過來人”眼中的求職“煩惱”
多位負責高校就業的老師、家長和公共就業服務人員介紹，現在的畢業生們有着更廣闊的發展空間，但也面臨生活壓力高企、競爭壓力增大、崗位門檻升高等困難。作爲“過來人”，他們說出了幾個求職“煩惱”。
“煩惱”一：信息獲取較片面。
多位負責高校就業指導的負責人告訴記者，目前許多高校加強在校生職業生涯和就業觀念培養，但仍有不少學生存在崗位認識短板，少量學生對社會認識不足。
某招聘平臺負責人介紹，自己在擔任校內職業規劃大賽評委時發現，有的學生把行政管理崗位誤當成企業管理決策，有的誤把人力部門當成勤務部門……部分高校就業指導負責人介紹，畢業生對職位的認識多來自學長學姐，存在滯後性和片面性，容易對應聘的崗位產生誤判。
“煩惱”二：慢就業才能就業好？
北京市豐臺區人力資源公共服務中心職業指導師張笑男說，在對畢業生調研時發現，部分畢業生認爲“錢多活少離家近”纔是好工作，進而選擇慢就業，這其實是一個誤區。
部分畢業生家長對孩子“家裡蹲”式求職表示擔憂。來自北京的錢女士介紹，孩子畢業兩年，此前由於疫情一直在線上求職，親戚朋友都在介紹工作，去面試還得爸媽陪着，“丁點兒風險就要辭職不幹”。
找到想要紮根的土地
記者走訪發現，絕大多數北京高校積極與公共就業服務機構對接，做好離校前後的服務銜接工作，多舉措幫助畢業生就業。
張笑男介紹，北京市豐臺區人力資源公共服務中心走進首經貿、北工大調研，併爲畢業生提供就業輔導。北京理工大學今年啓動就業保障“春風行動2.0”，舉辦“大國重器”等分板塊招聘會，京津冀、陝西等分地域組團招聘會。
北京科技大學就業指導中心主任劉曉傑表示，學校在畢業季開展近20場未就業畢業生幫扶座談會，帶學生走訪企業，提升求職技能。截至6月4日，該校2021屆畢業生共6224人，整體畢業生去向落實率爲78.31%。
北京市人社局大中專畢業生就業處副處長巫嫕認爲，年輕人找工作時難免迷茫，但是廣闊天地大有可爲，無論在哪裡，無論從事什麼樣的工作，只要踏踏實實、勤勤懇懇，就能釋放自己的人生價值。
北京科技大學校長楊仁樹說，就業態度反映出同學們對美好生活的嚮往和追求。對於高校來說，就業不是階段性而是全程性、全鏈條的評價，高校要跳出就業看就業，從招生、育人等環節系統化、一體化地統籌。
“在高考招生時，我們就要告訴學生石油大學的專業屬性和工作導向，到西部去、到基層去、到祖國和人民需要的地方去。”中國石油大學（北京）黨委書記陳峰說。（參與採寫：陳豔欣、李愛生）