BOSS直聘升級“地圖找工作”功能，助力用戶找“附近”工作

如何找到通勤距離和時間都合適的工作？求職者們沒少下功夫。

不久前，一則使用地圖App找工作的帖子在社交媒體上引發廣泛關注。同時，有用戶分享他們在BOSS直聘上使用“地圖找工作”發掘“家門口”工作的經驗，獲得了數千條點贊。

招聘平臺也緊跟用戶需求。近期，BOSS直聘針對“地圖找工作”功能進行了優化升級。用戶可以在地圖上拖動點位，直接查看附近的工作機會，並根據個人需求按求職期望篩選合適崗位。同時，小程序的功能展示方式也得到了優化，方便用戶能更快速地找到“地圖找工作”相關入口。

1張地圖2種測算，附近工作全覆蓋

據介紹，“地圖找工作”功能的優化可以爲更關注工作地點的求職者提供更好的體驗。特別是對藍領羣體，調研顯示，除工作收入、福利待遇等硬性條件外，離家遠近也是藍領求職者重點考量的因素之一。2022年，BOSS直聘上線了“地圖找工作”相關功能，將可視化的地圖搬到App上，此後不斷完善該功能。

如今，通過App內“附近”列表，BOSS直聘用戶可以按距離、商圈、地鐵站點、通勤時間、區縣等相關維度查看附近的工作，設置了目標位置後，“附近”列表下的職位卡片也會相應顯示上班距離。在小程序內，這一功能則被放到了更明顯的入口。

實測產品後可發現，按距離推薦可在地圖上直觀看到3—20km內所有滿足求職者篩選標準的公司、崗位及薪資待遇；按通勤推薦，則更爲細緻地向求職者展示了不同交通方式，到達不同公司所需時間。換句話說，求職者可以清楚地看到家附近分別有哪些公司在招何種崗位，薪資待遇如何，選擇步行、騎電動車和坐公交大致所需的時間。

精細化需求點對點優化，支持藍領用戶跨越數字鴻溝

隨着移動互聯網的普及，圍繞藍領羣體線上求職仍有許多精細化需求有待滿足。例如，如何順利完成註冊？和招聘方溝通重點問些什麼？怎麼判斷一家公司是否正規安全……這些都是藍領用戶在找工作時可能遇到的困惑。

BOSS直聘從這些問題出發，針對藍領用戶的求職特點簡化註冊流程，免去了對白領求職必要，但藍領非必要的字段填寫。同時優化推薦策略，擴大藍領求職者的可選範圍。在溝通過程中，就藍領最爲關心的問題，平臺提供溝通模板，提示求職者們多“問問BOSS”。

針對市場上藍領崗位魚龍混雜的現狀，BOSS直聘持續開展規範治理。例如，要求在招崗位明確寫清楚底薪數額及配套的福利保障。前段時間，平臺還面向藍領行業，就“職位類型”與“職位名稱”虛假信息進行重點整治。

除此之外，BOSS直聘自2021年起就推出了藍領職位保真項目“海螺優選”。“海螺優選”合作的企業職位均會經過平臺3輪深度覈查，驗證含崗位薪資、福利、待遇等多達92處細節項是否真實，同時BOSS直聘還會定期對優選崗位進行線下到廠實訪，覈查企業情況。

BOSS直聘相關負責人補充：“通過技術與產品體驗的點滴優化，讓求職者更快更準地找到合適的工作，讓招聘方更快更準地找到合適的人才一直是我們的追求。未來BOSS直聘將繼續傾聽用戶聲音，不斷改進創新，爲用戶提供更加便捷、高效的求職招聘體驗。”