不擔心明年員工薪資全露出 國壽：內、外勤全公佈
金管會要求明年(2019年)起所有上市櫃公司要揭露員工平均薪資，作爲壽險龍頭的國泰人壽，總經理劉上旗今天(21日)被問到是否擔心拿來比較，他有信心的說：「不擔心！」更認爲保險業的薪資揭露應該要有統一標準，內、外勤個別公佈，會去找壽險公會討論。
金管會規範，從2019年6月起，上市櫃公司需在「公開資訊觀測站」公佈員工(不含董事)的平均薪資跟公司每股盈餘(EPS)及其同產業的公司平均數，還有非經理人全職員工的平均薪資費用。
但有雜誌報導，依照2017公司年報及企業社會責任報告書，國泰人壽的非主管職平均年薪只有92萬，只排名第6名；而第一名是臺灣人壽，公佈的非主管職平均年薪是132萬。
國泰人壽總經理劉上旗出面喊冤，強調國壽是把全體內外勤人員都納入，當然平均薪資會被拉低，而有些壽險公司是排除掉外勤人員，只計算內勤人員，計算的基礎不同，數字就會差很多，不能這樣比較。
劉上旗指出，因爲保險公司有外勤跟內勤，外勤又分僱傭跟承攬制，目前是各家壽險公司自己計算，沒有一個明確標準。明年主管機關要求揭露薪資，在保險公司部分應該要有一致的揭露規範，傾向把內、外勤個別分開計算，會再找壽險公會討論出統一規範。
根據國壽統計，在目前全體2.6萬外勤業務員中，有50%是外勤菜鳥，平均年薪在40萬到90萬之間；工作2年以上的中階級業務員佔35%，平均年薪超過100萬元；資深的高階業務員佔15%，平均年薪超過200萬元。