【倡議家電臺】家樂福蘇小真｜永續不只是考證照 是永遠保持成長性心態

綠領人才正夯，新人才也渴望投身對社會有意義的工作，因此倡議家電臺推出【永續長來了！】Podcast 系列企劃，透過聯合線上總經理官振萱與不同產業永續長與永續領袖對談，解答青年心中對永續職涯的疑惑。

【永續長來了！】EP3 邀請到零售界「非籠飼雞蛋之母」家樂福永續長蘇小真來跟大家分享永續工作困難重重，到底她是如何保持信念「玩真的」一路往前？

「我自己是相信所以看見」，因爲秉持着永續信念，小真實際走遍臺灣，拜訪各地在倡議永續的夥伴，並看見蛋農和雞舍的處境，進而思考如何透過商業力量，創造產業鏈的改變。一起聆聽蘇小真如何串聯起各方夥伴，合作朝相同目標邁進！

本集重點

(03:46) 開箱永續長的一週行事曆

(08:12) 招募「永續原生種」樂在工作

(11:20) 原本想當老師，卻在家樂福做了25年

(16:41) 從秘書做起，壓力爆表但也成長快

(24:39) 推廣「非籠飼雞蛋」最困難的地方

(29:29) 動社的啓發下，開始投身永續至今

(34:23) 永遠都想追求更好，帶動產業鏈升級

(36:40) 要別人支持你之前，必須先支持別人

(37:46) 推永續時，怎麼取得公司各部門共識？

(42:20) 帶來最大啓發的 3 位 role model

(44:31) 擔心永續淪落成另外一種 marketing

(46:27) 想轉職做永續？可以先思考這件事

(51:48) 怎麼篩選合作伙伴？

(53:26) 面試新人時，最重視什麼特質？

🔎 延伸閱讀｜臺灣動物社會研究會專訪：解放母雞也能吃好蛋！動物社會研究會陳玉敏爲動物爭福利

Take action！加入《倡議+》