代理教師全年聘期 中市盼中央訂規範

臺中市議員王立任建議，臺中市教育局應跟進「代理教師全年聘期」政策，並制定相關政策，落實「同工同酬」。（王立任提供）

爲保障代理教師的權益，桃園市政府宣佈將實施「代理教師全年聘期」，臺中市議員王立任指出，六都包括新北、臺中、臺南都未給代理教師完整聘期，呼籲臺中市教育局應跟進並制定相關政策，落實「同工同酬」。教育局強調，代理教師待遇應有全國一致性，將建議中央訂定相關規範。

王立任表示，代理教師即便未在國中小學兼任行政助理，仍須利用寒暑假時間備課，時常要協助處理校務或班務，工作內容幾乎等同正式教師，但其聘期多從當年8月27日計算至隔年7月2日，等於只能領取10個月又7天薪資，衍生「同工不同酬」疑慮。

王立任指出，桃園市針對國中小、公立幼兒園將實施代理教師全年聘期，已聘用的代理教師不論起聘日爲何時、聘期皆延長至7月31日，下學期才受聘者的起聘日也從2月1日起算，可與正式教師一樣領滿1年12個月薪資。

王立任強調，目前臺北市已給予代理教師完整聘期、高雄市在教育局同意下也給予完整聘期，市長盧秀燕自詡爲全國「教育王」，更應維護教師工作權，呼籲市府建立代理教師全年聘期制度，藉以留住優秀師資、減少代理教師經常流動衍生的親師生溝通問題。

教育局則表示，臺中市代理教師有1768人，市府從106學年度開始已延長其聘期2周，並給予兼任行政職的代理教師完整聘期，若要全面增加至所有代理教師擁有完整聘期，每年經費約增加2.2億元；代理教師的待遇不應因地方財政狀況而有差別待遇，市府將建議中央訂定相關聘期規定，能全國統一適用，並盼中央補足相關經費差額。