代理教師遭霸凌輕生 教團提改革：保障勞工權益

全國代理暨代課教師產業工會13日由理事長黃湘仙（左）舉行「反職場霸凌，從教育開始」記者會，以簡單行動劇的方式呈現代理教師被霸凌的情況。（趙雙傑攝）

嘉義市嘉北國小一名陳姓代理教師在2021年9月13日因不堪校長惡意針對，包括教室裝設監視器、晨會公然批評、媒體抹黑等壓力，最終選擇輕生。監察院於今年7月1日糾正嘉義市政府與該校在調查與處理程序上有重大瑕疵。全國代理暨代課教師產業工會於今（13）日召開記者會，向政府提出訴求，強調現行職場霸凌防治機制與法律保障不足，呼籲立即改革，保障勞工權益。

全國代理暨代課教師產業工會指出，根據監察院公佈的新事證，應重新徹底調查事件與研議送交檢察機關偵辦相關人士，以確保公正透明。也促請嘉義市政府依照監院指示，參照新訂之不適任校長處理辦法，重新檢討議處趙前校長違失行爲。

全國代理暨代課教師產業工會呼籲勞動部參照《性別平等工作法》，對職場霸凌事件實施「零容忍」政策，並設立中央申訴管道，讓受害者有申訴途徑。同時，現行法規對職場霸凌的保障不足，應將職場霸凌防治納入法規，確保加害人和僱主依法受罰，杜絕此類事件再發生。

全國代理暨代課教師產業工會進一步要求，勞動部與教育部應完善教育職場霸凌的申訴機制，爲受害者提供救濟。同時，對未妥善處理霸凌事件的機關與人員應訂立懲處機制，確保教育體系內的工作環境安全與公平。

全國代理暨代課教師產業工會強調，職場霸凌嚴重影響勞工的身心健康與工作權益，政府必須迅速行動，通過完善法規和執行機制，保障勞工在尊重與安全的環境中工作，防止類似悲劇重演。

全國教育產業總工會理事長林碩傑呼籲，現行《國民小學及國民中學校長不適任事實調查處理辦法》針對校長霸凌學生有調查機制，但並未觸及校長對教師的霸凌，應進一步修法保障教師的權益。

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