彈性福利計劃經驗分享研討會在京召開

近日，北京鼎源顧問管理有限公司和北京萬家保險代理有限公司，攜手京城近150位中外企業人力資源專業人士及該領域的專家學者，發起“彈性福利計劃經驗分享研討會”，共同探討如何貫徹實施彈性福利計劃，並和參會人員一起分享彈性福利計劃的實戰案例。

所謂“彈性福利計劃”是指企業在覈定的人均年度福利預算範圍內，給員工自主選擇權，由員工根據本人及其家庭成員的需要自主選擇福利產品或產品組合。其中，員工選擇的福利產品，是由企業根據員工羣體需要和市場實踐統一採購配置的，福利產品一般在每福利年度期末進行統一調整。“彈性福利計劃”區別於傳統福利的最大特點在於給與員工選擇和決定權，最大限度滿足員工個性化需要，大大提高了員工對福利的感知度與體驗值。真正做到了“我的福利，我做主”。

本次研討會是由北京鼎源顧問管理有限公司與北京萬家保險代理有限公司共同主辦的，鼎源顧問是一家能爲企業提供彈性福利計劃諮詢、採購與外包服務的專業機構。獨特的“保險+人力資源”定位使其能夠準確的把握客戶需求；多年來的客戶服務經驗使其具有爲客戶提供量身定做方案的能力；通過行業影響力和豐富的網絡資源，能夠管理和協調不同類型產品供應商提供有競爭力的報價；通過網絡平臺與服務團隊，更可以爲客戶提供從合同售後到福利管理外包的全流程服務。

在本次研討會上，北京鼎源顧問管理有限公司的首席顧問周金榮女士就彈性福利計劃的設計與實施做了詳細的解讀。彈性福利作爲整體報酬的重要組織部分，其在提高員工敬業度、構建企業與員工的長期心理契約、有效吸引保留人才方面的作用越來越受到企業高管與人力資源專業人士的高度重視。 周女士重點介紹了彈性福利計劃的設計模式以及企業在實施過程中需要重點關注的問題。

北京鼎源顧問管理有限公司的首席顧問周金榮女士對彈性福利計劃進行詳細解讀

用友軟件股份有限公司人力資源部副總經理董蕾女士，以“我的福利我做主”爲主題，就目前用友軟件實施的員工福利計劃進行了分享。

用友軟件股份有限公司人力資源部副總經理董蕾女士在會上進行分享

HayGroup（合益）集團中國區資深諮詢總監劉明先生與在座嘉賓分享了Hay集團在員工福利方面的最新市場調研數據，並就員工福利未來發展趨勢闡述了觀點。

HayGroup（合益）集團中國區資深諮詢總監劉明先生與在座嘉賓分享

來自金山軟件集團的人力資源副總裁呂守升先生、王佳瑋女士、來自亞信聯創的人力資源運營監陳沁女士、北京發那科機電有限公司總經理助理兼管理部部長王建敏女士分別從她們各自的企業實踐作了精彩的分享。與會人員還就大家共同的關心的彈性福利實施過程中的問題做了熱烈而深入的探討。大家普遍認爲彈性福利計劃作爲一種新型的福利管理工具，可以最大限度發揮福利成本價值，實現企業與員工訴求的雙贏.