第一金 致力打造幸福職場

第一金控視員工爲最大資產，打造安心生養的幸福職場，提供優於法令的婚孕育假別、生育與結婚補助、彈性工時等，獲勞動部職業安全署評爲「健康勞動力永續領航企業」，並且獲民衆票選爲1111人力銀行「2023年幸福企業金獎」。 圖／第一金控提供

第一金控視員工爲最大資產，努力建構健康安全的幸福職場，除爲首家導入「ISO 45001職業安全衛生管理系統」驗證的公股金融機構外，更落實照護員工，承諾消除各種形式勞動及就業歧視、實踐工作平權、推動性別平等、同工同酬薪資結構、注重人才招募及技能培育以及多元福利措施，獲勞動部職業安全署評選爲「健康勞動力永續領航企業」。

第一金同時在1111人力銀行舉辦票選幸福企業活動中，第一金及旗下子公司第一金證券均獲選爲「幸福企業金獎」，第一銀行則獲選「幸福企業銀獎」，肯定第一金融集團致力照護員工、打造幸福職場。

第一金透過企業文化、組織結構、薪資待遇、教育訓練、家庭平衡、孕育措施及職場安全等七大面向，落實多元、公平、共榮的職場價值，並以知識力、健康力、永續力、幸福力等四箭齊發，全方位打造性別友善的工作制度與職場環境，同時將性別平等意識納入核心業務，獲新北市政府「友善家庭暨工作平等措施優良企業」及「臺北市職場性別平等認證」金質獎，獲選納入彭博性別平等指數（GEI）成份股。

第一金表示，面對瞬息萬變的金融情勢，第一金十分重視人才培育，人才發展質量並進，且爲因應少子化的社會問題，提供結婚津貼3萬元，生育補助第一胎10萬元、第二胎起每胎15萬元，並將產假由56日提高爲58日等。今年起更施行「人工好孕假」2日，打造員工安心生養的職場環境。

職業安全方面，第一金持續改善職業安全衛生管理系統，建置讓員工安心的工作環境。另爲維護員工身心健康，透過辦理員工敬業度調查，傾聽心聲，進而改善、優化相關經營管理制度。

第一金指出，爲提升員工向心力，開辦員工儲蓄及持股信託，員工參加佔比逾9成，協助員工儘早規劃退休後的資金運用，併發揮金融業影響力，協助陽明海運、正新輪胎等數十家上市櫃企業開辦員工福利信託。另於企業授信審查時將ESG（環境、社會、公司治理）納入決策流程，攜手合作夥伴落實ESG。