電通安吉斯集團榮獲HR Asia雜誌頒發「亞洲最佳企業僱主獎」

電通安吉斯集團榮獲HR Asia雜誌頒發「亞洲最佳企業僱主獎」。

全臺第一大行銷傳播集團電通安吉斯(Dentsu Aegis Network Taiwan)近日榮獲亞洲知名人力資源雜誌《HR Asia》頒發的2019亞洲最佳企業僱主獎 (Best Companies to Work for in Asia)，今年是該獎項第二年在臺灣舉辦，全臺共有183家企業報名參選。電通安吉斯集團在員工投入度調查以及評審團隊實地稽覈後的成績表現亮眼，因此脫穎而出成爲全臺行銷傳播產業唯一獲獎的企業代表。

HR Asia Award是亞洲相當具指標性的HR獎項，評選方法之一爲邀請員工填寫員工投入度問卷Total Engagement Assessment Model (TEAM) ，該問卷設計分爲「組織領導、核心價值與策略」、「員工對團體的參與感與歸屬感」、以及「員工在組織的發展性」三個領域。問卷結果反映電通安吉斯集團同仁不僅在以上三個領域的積分都超越其他參選產業，針對「企業鼓勵員工熱愛學習」、「員工實現真正的潛能」、以及「團隊凝聚力和合作精神」三個問題更獲得高分。經由《HR Asia 》評審團隊實地稽覈，集團真正有落實組織的領導策略、員工學習與職業規劃、規範與福利、企業社會責任等作爲，因此電通安吉斯集團獲得這個獎項，除了代表企業僱主受到國際單位的肯定，也代表員工對組織的高度認同。

電通安吉斯集團臺灣執行長唐心慧(Jennifer Tang)表示：「我覺得非常榮幸，集團的表現在各大傑出企業中脫穎而出。在這個充滿挑戰的環境下，人才是產業最重要的資產，我們一直秉持着以人爲本的信念，致力於改善員工的工作環境、針對員工的需求提供多元學習的機會，同時也驅動員工發揮最大的潛能。近幾年來，我們專注在集團資源整合與團隊合作，型塑以客戶爲中心的服務模式，努力實現高績效、追求卓越的企業文化，同時，我們也致力於實踐企業社會責任(CSR)，投入大量人力、資源與時間，來幫助偏鄉的孩子翻轉家鄉。我希望帶領同仁創造我們對社會的影響力，也藉此重新找到代理商的價值。」

電通安吉斯集團臺灣人力資源總監溫文宗(Dexter Wen)指出: 「爲了在數位化衝擊下進行數位轉型，並提供客戶end to end的整合解決方案，人才是我們維持領先優勢的最重要關鍵，所以集團內部每年都會進行員工投入度調查，是爲了聆聽員工真正的需求，以做爲組織改進的依據。除此之外，我們也結合品牌文化，透過團隊活動、人才培訓課程、工作坊、家庭日與企業社會責任等活動來建立員工歸屬感。我們希望盡力提供最理想的工作環境與福利，讓所有人才發揮最大的潛能並獲得成長，也幫助領導團隊與所有員工建立一個更傑出的企業。」