督促“關鍵少數”廉潔履職用權

近日，重慶市永川區紀委監委對46名新任職區管“一把手”領導幹部開展集體廉政談話。看完區林業局原黨組書記、局長黃某某等人違紀違法典型案例警示教育片，一名新提拔的幹部說：“看到幾個月前還一起共事的同志淪爲‘片中人’，內心深受震動，一定要引以爲戒、廉潔自律。”

重慶市紀委監委深入貫徹落實二十屆中央紀委三次全會部署，通過開展巡視監督、集體談心談話、制定監督履職清單、聽取同級監督情況、開展政治生態分析研判等多種形式，健全對“一把手”和領導班子監督配套制度，做深做細做實對“一把手”監督。

該市紀委監委緊緊抓住“一把手”和領導班子這個重點，結合巡視巡察、信訪反映、案件查處等情況，對全市“一把手”和領導班子監督工作情況開展專項評估，建立“以單定責、照單履責、按單問責”機制，制發履職提醒39份，形成市管領導幹部履職情況報告，強化全鏈條管控、推動精準化落實。

在不久前召開的六屆重慶市委第四輪巡視反饋會現場，11個巡視組分別向24個被巡視黨組織的“一把手”和領導班子進行“一對一”反饋，將“一把手”履行第一責任人職責和廉潔自律情況單獨列出，提出明確意見和整改要求，督促“關鍵少數”抓關鍵帶全局。

爲破解對同級“一把手”和領導班子成員的監督難題，重慶市紀委監委出臺政治生態分析研判實施辦法，重點圍繞踐行“兩個維護”、落實全面從嚴治黨責任等10個方面對領導班子整體研判，聚焦政治素質、擔當盡責、廉潔作風等6個方面要素，對領導班子成員進行“政治畫像”。

“我們充分發揮大數據監督作用，探索建設‘黨建·政治生態智慧監督應用’。”重慶市紀委監委黨風政風監督室負責同志介紹，“該應用從政治生態分析研判、風險預警、整改修復全週期管理角度考慮，構建政治生態‘風險感知、預警響應、覆盤鞏固、全息畫像’4個一級場景，實現數據比對、深入分析、實時預警，監督瞭解不同單位和區域的政治生態狀況。”

結合智慧監督應用，該市南岸區紀委監委搭建信訪信息預警平臺，對區管“一把手”及領導班子成員的信訪舉報總量、類別、反映的主要問題等情況進行動態監測、專題分析和趨勢預測，採取“風險等級+問題清單”的方式，向相關監督檢查室派發廉政風險清單、權力運行問題清單等，推動加強監督管理。

重慶市各級紀檢監察機關多措並舉做實對“一把手”和領導班子成員的監督。雲陽縣紀委監委探索建立“一組庫、一本賬、一張網”工作體系，完善“一把手”監督數據庫，共發現“一把手”問題線索6人次。九龍坡區紀委監委出臺關於加強對各級“一把手”和領導班子監督的十條舉措，爲基層紀檢監察組織開展“一把手”監督提供清晰思路和明確方法。永川區紀委監委把推動“一把手”和領導班子監督與開展各項專項整治工作相結合，督促“關鍵少數”更好履職用權。(通訊員 陳於)

來源：中國紀檢監察報