飯店總經理邀女員工機房擁吻 老婆隔天秒解僱：昨天他醉了
桃園某飯店的53歲翁姓總經理遭指控在機房猥褻女員工小玲（化名），他的妻子知道後，隔天就將女方解僱。不過，翁男坦承事發當天確實有邀請小玲到機房，也有做出擁抱、撫摸胸部等行爲，但都是你情我願，最後因爲缺乏明確事證獲不起訴處分，至於解僱一事女員工可自行向相關的勞動機關申訴。
▲翁男坦承當天是自己主動邀請小玲到機房「約會」。（示意圖／CFP，與本文當事人無關，下同）
小玲指控，去年8月24日晚上11點多翁姓總理將她帶到飯店2樓辦公區的機房，並用雙手扶着肩膀將她強推進去，還從後方熊抱、摸胸，甚至親吻頸部，她被迫面向牆壁，只能頻頻哀求「不要這樣」，好不容易安全脫身，沒想到隔天竟然收到翁妻的訊息稱，「總經理昨天喝醉了，麻煩妳平靜的離開」，直接被解僱，事後越想越不甘心，這才決定提告強制猥褻。
翁男則辯稱，當天他確實有主動邀請小玲到機房「約會」，也有做出上述行爲，但絕對沒有違反對方的意願。而飯店的張姓保全也出庭證稱，當晚他聽到機房傳出一聲巨響馬上跑去察看，正巧撞見總經理和小玲，兩人衣着完整，女方也沒有做出任何求救的訊號。
▲檢方發現小玲在「遭猥褻」之後還傳訊息關心翁男，與常理不合。
桃園地檢署檢察官進一步調閱通訊軟體的對話紀錄和監視器畫面，發現小玲在事發之後還傳訊息跟翁男說，「保全跟我說，副總有急事找你」、「沒事吧？有狀況要跟我說喔」，顯然與一般遭猥褻的受害者反應不符，加上單憑翁妻的訊息也無法證明總經理有以強暴手段進行猥褻，日前依缺乏明確事證偵結，不起訴翁男。
至於小玲在事發隔天就遭解僱一事，則須自行向相關的勞動機關申訴。
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