放寬外籍看護聘僱條件 醫憂心重症無人顧

外籍看護推着僱主到公園透氣。（本報資料照片）

政府將討論放寬聘僱外籍看護條件，有專家憂心，立意雖好，但外籍看護難免想要挑選容易照顧個案，而真正有需求的個案，例如需要全天候照顧的失智症患者，恐受排擠而難尋照護人力。

臺北市立聯合醫院失智症中心主任劉建良直言，每個家庭都想請外籍看護照顧長輩，但放寬後移工也可以挑僱主，可能導致困難個案沒人照顧，不能只是一味放寬，應嚴密監控數據並提出配套措施。

例如國內逃逸外勞問題嚴重，而政府作爲過於寬鬆，未來在開放的聘僱政策下，可能導致找不到照顧人力的家庭使用非法移工，黑市會更加猖獗，問題會越來越多。

合作社照顧聯盟秘書長林依瑩則表示，在家24小時的外籍看護移工是「現代奴工制」，只能依靠運氣遇到好僱主，以人權而言很不適當，民粹式的開放移工只是買票式的政策，應該整合本國人及外國人照顧人力，以長照2.0模式來執行。

「長照人力不足，不是開放移工就可以解決的」，弘道老人福利基金會副執行長張瑋芩表示，目前長照使用的CMS（照顧管理評估量表）較申請外籍看護所需的巴氏量表更完整，建議未來可以把住宿式機構、外籍看護等納入，才能站在使用者的角色整合，讓外籍人力與本國人力相互混合使用，也解決人力不足的窘況。