扶輪社全球獎助金挹注 花蓮市開辦5梯次照服員訓練專班
▲花蓮市公所與臺北草山扶輪社及R.C Of Naga Philippine D3820合作，向國際扶輪社基金會申請全球獎助金約96萬元左右，透過衛福部花蓮醫院培訓協助，總計開辦五梯次照顧服務員訓練專班。（圖／花蓮市公所提供 下同）
有鑑於人口老化趨勢，照顧服務員就業市場人力需求倍增，花蓮市公所與臺北草山扶輪社及R.C Of Naga Philippine D3820合作，向國際扶輪社基金會申請全球獎助金約96萬元左右，透過衛福部花蓮醫院培訓協助，總計開辦五梯次照顧服務員訓練專班，希望藉由全責護理的推動，提升受照顧者健康照護品質，也延續在地就業的精神。第一梯次照顧服務員訓練專班今天（8日）下午在花蓮醫院藝文廣場舉辦開訓儀式，有30名學員參加，與會包括花蓮市長魏嘉賢、花蓮市公所社勞課長蕭子蔚、市民代表吳東昇、平島•部定、洪士閔，花蓮縣政府社會處副處長陳加富、花蓮縣衛生局長期照護科長黃秀茹、衛福部花蓮醫院秘書徐享達。
扶輪社出席開訓儀式則包括國際扶輪3522地區總監郭繼勳、總監夫人黃熙之、地區秘書長李慕雄、助理總監張皓欽、臺北草山社長藍玉芬、創社社長嚴隆發、扶輪基金主委陳思明、社長當選人柯秀真、社長提名人汪國樑、扶輪基金委員張麗娜、張麗莉，社區服務總幹事林明德、社區執行秘書陳亞玲；花蓮港區扶輪社計劃主委林進鉎與社友孟憲法、謝柏林、鄭宗治、賴俊喬、劉之浩等多人。
魏嘉賢感謝草山扶輪社千里迢迢來到花蓮，資助照服員訓練，並且關切衛生議題，讓花蓮人得以受惠。臺灣社會逐漸邁向高齡化，照顧服務員的需求相對受到重視。而長照2.0爲多面向推動的政策，其理念爲在地老化，建立從家庭、居家、社區到機構式照顧的多元連續服務，讓失能的民衆能夠在自己熟悉的環境，安心享受老年生活，同時得到完善的照顧服務之外，照服員也能因此有改善家庭經濟的機會。魏嘉賢也感謝花蓮醫院長期在公共衛生的付出，同時看見社區的需要與未來發展，在歷任院長的支持下，着重在照顧服務員的專業訓練。
國際扶輪3522地區總監郭繼勳指出，國際扶輪社今年的宗旨是「扶輪改善世界」，集合所有的力量來將愛與照顧分享給社區居民，也因此草山扶輪社此次爭取全球獎助金做爲照服員的訓練若能立下範本，國際扶輪將逐步把這個方案推向全臺，並且加強照服員的訓練之外也推廣預防失智，讓更多人可以受惠。草山扶輪社社長藍玉芬也說，今年初與魏市長提到這個案子後，決定爭取全球獎助金來推廣照顧服務員的訓練，因爲老人化的問題愈來愈嚴重，而照顧人力的缺口又很大，所以，很高興看到這個案子順利執行，也深信照服員未來將會是炙手可熱的職業。
花蓮市公所社勞課長蕭子蔚表示，該案分爲五個梯次，即日起至明年底執行完畢。第一梯次學員有三十名，年齡層由21歲至65歲，包括低收入戶、待業及原住民等，有別於過去開辦訓練的身分別，此次開班不限設籍花蓮市，因此有二十一名學員是設籍在其他鄉鎮。
在爲期93小時「在地化照顧服員教育訓練」免費課程裡，共分爲兩個階段。第一階段爲基礎課程，包括日常生活照顧、翻身擺位、人際溝通、緊急事件處理等，第二階段則含實習課程及技術回覆示教等。學員完成訓練課程後將參加認證考試，通過者可取得花蓮縣政府發給的業證書，正式成爲第一線的長照據點（社區）及臨牀全責照護照顧服務員。