公務員強化性平訓練 MeToo案例納教材

考試院加強公務員性平訓練的案例教材，培養公務員性平素養。（本報資料照片）

去年臺灣MeToo風波延燒，包括外交官和政治人物有多人涉及性騷或吃案遭拔官。考試院決定加強公務員性平訓練，並由保訓會編定教材。多位試委建議，將MeToo案例納入教材，除建立各種管道的教育訓練，也應教導公務員如何處理不同性別互動與溝通，避免觸法。

去年5月，民進黨前黨工指控遭職場性騷擾，主管不僅未妥善處理，甚至隱匿、霸凌，引發社會譁然；此後國內一連串性騷擾事件被揭露，包括外交官、政治圈、藝文界多人涉入。

爲強化公務員性平教育，保訓會所屬文官學院編列「性別平等案例彙編」，去年作爲考試錄取人員基礎訓練及晉升官訓練性別課程的教材。文官學院也透過籌組性平諮詢小組，聚焦議題，開發符合實務需求的性別案例。

考試院會日前聽取保訓會報告辦理情況，考委王秀紅則建議，未來可強化新型態案例及性平三法的修正內涵，諸如國內MeToo事件，或公部門權勢性騷擾或多元族羣性別議題等案例，都可因應現況加以補充。

不過她也強調，性平素養的養成，須融入生活與人際互動，教材教學僅是一部分，公務體系應努力建立各種管道的教育訓練，提升性平文化。

雖然性平事件受害者多爲女性，考委楊雅惠則指出，遭到性勒索的受害者也有少數男性，未來更新或增編教材應適度納入。

考委姚立德認爲，某些被判定成立的性平案例，兩造當事人主觀有極大落差，建議教案也應教導公務員如何處理不同性別互動與溝通。

考試院長黃榮村在會中表示，性平敏感度與教養則較難藉由傳統訓練習得，要求保訓會持續豐富案例，並思考妥善教學方式，讓文官的性平素養、教養及敏感度均得兼備，營造性別友善公務環境。