谷歌再次裁員。。。

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谷歌再次裁員了，這次動的是它的voice assistant組。

大家都在罵谷歌，voice assistant做的是真的垃圾，比亞馬遜的還不如。

但是大家不知道的是，這個組在谷歌內部非常的卷，不但平時加班很多，非工作日也有人卷着加班。幹不完的活。一點都不像谷歌。

當然，這不是谷歌第一次這樣幹了。

半個月前，谷歌就裁員了它的news組。整個大組基本上被解散了，員工給60天內部找工作，找不到的就拿package走。

據說谷歌這樣搞已經有一段時間了。之前是ZRH Android TV組，再之前還有sales pOPs組等等。

根據可靠的消息，谷歌今年取消了大規模的公司層面的一萬一萬的裁員方式。取而代之的是給每個大的部門直接下達headcount的限制。

然後每個VP就可以各顯神通的把人小批量的裁員掉。這樣一來，公司層面沒有大規模的裁員，也就不會引起關注了。

而且這次的小批量裁員，待遇也和去年底的大規模裁員不能比了。具體來說，有這麼幾個變化：

首先，severance以前給16周，最近這幾次降到14周。這個總體來說變化不是特別大。

其次，以前大裁員的時候，每在谷歌工作一年加兩週，現在被改成了加一週，如果一個人在谷歌工作10年然後被裁員的話，那就損失大了。

再次，更狠的，年初大規模裁員的時候，谷歌不但會給severance，而且對整個期間的所有RSU也加速vest，發給被裁的員工。但是這次股票就沒有了。這是損失最大的一塊。

最後，年初裁員的時候，公司給半年的cobra醫療保險，現在也沒了。

總之，不同階段有不同階段的目的。

以前是因爲華爾街希望看到谷歌裁員，所以谷歌搞裁員人盡皆知規模大。但是這樣搞的話，泱泱大公司，就不能太丟臉了，給severance要給漂亮一點，才能夠快速裁員，被裁的員工也不至於鬧騰。

現在是華爾街對谷歌沒有大規模裁員預期了，但是谷歌自己覺得要控制成本，那麼就不能太鬧大，天天上新聞頭條了。所以偷偷摸摸的這裡一點那裡一點的裁員更好。

而且，既然是偷偷摸摸的，谷歌也就沒必要給那麼多錢了。當然客觀一點說，谷歌即使是現在縮減以後的package，也還是比很多在美國的中國公司，比如遙遙領先2019年的裁員，要大方多了。畢竟，論對員工摳門，怎麼比也比不上中國公司啊。

但是不管怎麼樣，谷歌把幾百個recruiter也給裁掉了，這已經充分說明谷歌接下來到底想幹什麼了，招人估計是不會大大方方的招人了，小規模幾百個幾十個的這裡一點那裡一點的裁員，也應該不會停下來。

就是不知道谷歌會不會學其他美國IT公司，在印度擴大招聘，在美帝不招人呢？畢竟美國招一個，印度能招三四個呢。更何況，CEO也是印度人，擴大一下印度本國的就業沒毛病吧？

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