規章修正沒參與 周思齊開炮

中職會長吳志揚的任期到明年3月，球員工會已經喊話，盼望屆時能獲得更多尊重。（資料照片／中職提供）

除了此次自由球員解讀反覆，其實今年中職也爆發多次爭議，可以說是相當動盪的一年，原因同爲規章制度有漏洞，球員工會理事長周思齊指出5年來多次發公文至聯盟要求正視規章修正的勞資權益，但都沒有迴應，甚至21場有關聯盟規章、球員權益相關的會議都沒能參加，讓周思齊在臉書開炮，指稱聯盟已讀不回。

中職被外界戲稱是「草創聯盟」，與近年來多次有規章漏洞引發的爭議有關，光是今年就有多次案例，上半季「彈力球」讓中職成爲打者聯盟、投手數據慘不忍睹，但中職僅在領隊會議中訂定「合格範圍」，但其實球要怎麼製作、要如何檢測係數，甚至若超標要如何處罰，中職規章中一字未提。

後來中信兄弟與樂天桃猿的本壘攻防戰，聯盟又生出非公開檢視的「補述規則」來自圓其說，但就連官網上的中職規章到目前還是舊版，沒有進行更新；今年通過「羅力條款」是創新的一步，但球員工會同時也提出降低年限的建議，但聯盟會不會參考？無從得知。

周思齊在臉書上指控，自2015年起對於外籍選手身分認定、擴編球隊制度、自由球員制度等不同事件都想要參與相關會議討論，但聯盟依舊持續冷處理、不迴應，周思齊強烈建議聯盟務必正視勞方權益，並開放由工會推派代表參與規章修正等相關會議，以維護勞方權益。但即使周思齊及球員工會臉書上發多篇文要求聯盟改善，不過聯盟皆以「不迴應」作爲迴應。