國科軍工鄧衛勇：董秘既要對投資者關係管理多上心，也要敢於嘗試新思路

本文來源：時代商學院 作者：孫華秋

來源|時代投研

作者|孫華秋

編輯|李乾韜

2024年，時代金融金桔獎已步入第九個年頭。作爲市場的獨立第三方機構，廣東時代傳媒集團有限公司（下稱“時代傳媒”）始終關注中國經濟成長、聚焦資本市場，並高度重視與認可董秘價值。近日，“2024第九屆時代金融金桔獎金牌創新董秘”評選活動正如火如荼地進行。

在註冊制的新形勢下，董秘不僅要確保信息高質量披露且清晰易懂，減少信息不對稱，還要積極開展投資者關係管理，提升公司形象，吸引投資者關注。董秘的角色也變得更加多維，不僅需要精通公司治理，還需具備出色的溝通技巧和市場洞察力。因此，優質董秘的重要性愈發凸顯，成爲資本市場中的稀缺資源。

國科軍工（688543.SH）於2023年6月成功登陸科創板，成爲資本市場上一顆耀眼的新星。自上市以來，該公司股價穩步上升，市值目前逼近百億元大關。在業績方面，國科軍工的表現同樣令人矚目，營業收入從2019年的3.08億元躍升至2023年的10.4億元，同期歸母淨利潤從1317萬元增長至1.41億元。今年前三季度，國科軍工的營業收入同比增長12.7%，歸母淨利潤的同比增速則高達61.2%。

“創新是推動董秘工作不斷向前發展的重要動力。”在探討董秘工作的創新之道時，鄧衛勇強調了制度創新、溝通模式創新、服務模式創新以及思維創新這四個關鍵方面。

圖：國科軍工董事會秘書、財務總監鄧衛勇

董秘核心能力：持續學習與適應變化

1992年的夏天，在江西這片充滿活力的土地上，當時年輕的鄧衛勇踏入了江西三波電機總廠的大門，成爲了一名財務科會計。在那個充滿挑戰的年代，他用筆和紙記錄着數字的舞蹈，爲企業的財務健康貢獻着自己的力量。

六年的磨礪，鄧衛勇不僅積累了寶貴的經驗，更在1998年9月迎來了職業生涯的飛躍，擔任江西清華泰豪三波電機有限公司主辦會計，不久後，他又被提升爲財務部經理。在這裡，他不僅管理着日常的財務事務，更是公司財務策略的制定者和執行者。

2011年4月，鄧衛勇的人生迎來了新的轉折點，他攜帶着過往在財務領域的豐富經驗，踏入了國科軍工的大門，開啓了一段全新的職業旅程。在國科軍工，他歷任財務部經理、財務總監、董事會秘書等重要職位，尤其是董事會秘書這個角色，要求他不僅要精通財務，還要對公司的治理和法規遵從有深刻的理解和掌握。由此，他的角色變得越發多元豐富，視野也隨之更加開闊。

在談到作爲董事會秘書的履職心得時，鄧衛勇坦言這是一個充滿挑戰的角色。他表示：“董秘這一職位要求不僅具備深厚的法律、財務及公司治理知識，還需擁有出色的溝通協調能力、戰略思維及高度的責任心。在我看來，董秘是公司內外溝通的橋樑，對內要確保董事會決策的科學性與合規性，對外則是公司形象與投資者關係的守護者。”

如何適應從財務總監到董事會秘書的職業轉變？鄧衛勇表示：“在履職過程中，我深刻體會到，持續學習與適應變化是董秘的核心能力之一。隨着資本市場規則的不斷更新和公司業務的快速發展，我需要緊跟時代步伐，不斷提升自身的專業素養。同時，保持與公司管理層、股東、監管機構及媒體等各方的良好溝通，確保信息的準確傳遞與透明披露，是維護公司信譽與股東利益的關鍵。此外，我還注重培養團隊合作精神，與各部門緊密協作，共同推動公司治理水平的提升。”

正是通過這些不懈的努力，鄧衛勇在國科軍工的董秘職位上逐漸變得遊刃有餘。

董秘如何創新：制度、溝通、服務與思維並進

鄧衛勇自2017年起擔任國科軍工的董事會秘書，全程參與並見證了公司IPO的每一個重要時刻。在這段旅程中，他也曾面臨了無數的挑戰和困難，不僅要確保公司財務的透明和規範，還要應對資本市場的複雜變化和投資者的期望。

最終，他與團隊克服了重重難關，幫助國科軍工成功登陸資本市場。

在談到董秘工作的創新時，鄧衛勇分享了他的見解，“董秘工作的‘創新’，我覺得主要體現在以下幾個方面：一是制度創新，通過優化公司治理結構、完善信息披露機制等，提升公司運作效率與透明度；二是溝通模式創新，利用現代信息技術手段，拓寬與投資者、公衆的溝通渠道，增強互動性與及時性；三是服務模式創新，更加關注投資者需求，提供個性化、高質量的服務體驗，如定期舉辦投資者交流活動、設立投資者服務熱線等；四是思維創新，鼓勵並實踐新業務探索等，爲公司帶來新的增長點。總之，創新是推動董秘工作不斷向前發展的重要動力。”

國科軍工成功登陸上交所科創板後，作爲公司董秘的鄧衛勇，對於董秘這一角色有着深刻的理解。他強調，董秘在對外交流中扮演着至關重要的角色，尤其是在公司上市初期，這關係到公司能否在資本市場上建立起良好的形象，以及能否贏得投資者的信任。

此外，鄧衛勇在投資者關係管理上也特別上心，並嚴格遵循“真實、準確、完整、及時、公平”的信息披露原則，爲股東提供精準的投資決策依據。他希望通過高效、透明的投資者關係管理，加強與投資者的溝通互動，積極傳遞公司的投資價值，切實維護投資者的合法權益，樹立公司在資本市場的良好形象。

對於此次金牌創新董秘評選，鄧衛勇則充滿了期待。他表示：“能順利進入第二輪的評選階段，不僅是對我個人工作的認可，更是對公司整體治理水平與創新能力的肯定。我期待通過參與評選，能夠學習到更多同行的先進經驗與創新實踐，進一步拓寬視野，提升自我。”

他繼續說道：“同時，我也希望藉助時代傳媒這一平臺，向外界展示國科軍工在創新治理、投資者關係管理等方面的成果，增強市場對我們公司的信心與認可度。最終，無論評選結果如何，我都將以此爲契機，繼續秉持創新精神，不斷提升自身及團隊的專業能力，爲公司創造更大的價值，也爲資本市場的健康發展貢獻自己的力量。”

鄧衛勇的這番話，不僅展現了他對董秘工作創新的深刻理解，也透露出他對未來工作的熱忱和期待。他用自己的經歷告訴我們，無論做什麼工作，都要有一顆不斷創新、追求卓越的心。

（全文3750字）

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