國泰金總座李長庚：今年發放股利空間較大 看景氣穩中有升

國泰金總經理李長庚今（2）日出席臺大校園徵才博覽會，談國泰金開破7000人職缺，不擔心臺積電等科技業搶才。照片／記者楊筱筠

國泰金（2882）總經理李長庚今（2）日出席臺大校園徵才博覽會，對於今年股利政策，李長庚指出，屬於董事會職權，但透露今年發放股利空間會比較大，暫時不需要動用到資本公積，但強調一切都要等待財報出來才知道，並必須等待4月董事會討論。

對於今年景氣看法，李長庚說，多數預測機構認爲今年是平穩向上，今年提供不錯的平穩景氣，明年有比較大成長機會，國泰金營運紮實方向走，壽險業2026年要接軌IFRS17以及ICS，許多在地化措施期待主管機關落地，這一兩年市場變動不大，接軌會產生一些變數，但看好經過兩年接軌後會更穩定，營運發展也期待平穩向上。

李長庚說，無論美國聯準會降息時間點在何時，國泰金控都會因應，利率本身對金融業重要，國泰金控是綜合性集團，利率攀高有利於銀行，例如這兩年銀行獲利比較多，利率向下有利於資本投資表現，較有助壽險，國泰面對利率升降，一邊可以享受告高利擴大利差，一邊降息擴大資本利得，無論怎麼發展，都會先準備好準備以利平穩營運。

國泰金開破7000人職缺 不擔心臺積電等科技業搶才

國泰金控今年開出超過7000人的職缺，涵蓋儲備幹部、數爲轉型、財務精算等等，李長庚今日在臺大校園博覽會，成爲少數親自現身的金控總經理高層，親力親爲向現場學子談話，他指出，今年國泰金控期待跨領域人才，不再是傳統財經領域，包括土木工程、數位科技、電機背景也相當歡迎，因爲金融業是高知識含量行業，場景無所不包，需要各方面人才加入，且國泰金控重視永續，加入國泰可以長期發展，李長庚以自己爲例，今年服務第38年，建議學子要選擇一個提供寬裕場域職場生涯。

面對 AI 快速發展，科技業搶才，李長庚說，市場非常瞭解人工智慧運用廣泛，金融場景也需要人工智慧協協助，面對科技業搶才，李長庚說，各種人才越來越透明，市場供需會產生不同結構的薪酬，只要人才非常有競爭力，就會提供不錯薪酬，國泰金每年都在調薪。

對於臺積電等科技業持續搶才，李長庚說，國家發展上，每個產業都有其聲量，最近臺積電在國際上發光發熱，能見度很高也是很正常，基本上臺積電人才面向跟國泰金控不同，樣態不同，認爲每個產業會找到適合自己的人才，現在徵才都相當順暢。薪水是否比照科技業？李長庚說，會參考市場調查，國泰數位人才持續增加，目前並不會擔心科技業搶才問題，例如面臨氣候變遷，國泰會尋找綠色金融相關、大氣科學背景等等，從減碳到現在重視自然資源，正在擴大各種人才背景。