侯友宜提「本勞移工薪資脫鉤」 全產總反對：人權不能倒退

國民黨總統候選人侯友宜日前主張本外勞薪資脫鉤，全國產業總工會今發聲明表達強烈反對。圖爲2022年五一大遊行。圖／全產總提供

國民黨總統候選人侯友宜日前接受媒體專訪主張「本勞移工薪資脫鉤」。對此，全國產業總工會今發聲明表達強烈反對，全產總理事長江健興說，移工薪資若沒有納入最低工資保障，臺灣整體工資保護制度將崩解，且脫鉤也違反了聯合國人權「兩公約」規定，不但讓臺灣更難擺脫低薪，也違背國際承諾，將臺灣推往更艱難的國際處境。

全產總表示，不分本國、外國籍勞工都不是奴工，爲保障勞工基本生活並維持購買力，保障勞工最低勞動條件的勞基法規定，勞工薪資不得低於基本工資，沒有區分國籍，這是臺灣最基本的工資保護制度。

江健興說，移工在臺灣工作及生活，跟本國籍勞工面對一樣的生活條件及成本，當然應有相同的最低工資保障，這是最基本的勞動人權，近200個已建立最低工資制度的國家中，沒有一個國家將移工排除適用，韓國甚至明訂罰責，工資低於最低工資，僱主要受最高3年監禁處罰或約50萬韓元的罰款。

再者，江健興表示，移工薪資若與基本工資脫鉤，僱主將競相使用更廉價的移工，會減少本勞工作機會，影響臺灣整體薪資成長動能，造成工資下滑的連帶效應，臺灣的低薪問題江雪上加霜，對臺灣勞工更不利。

全產總更以香港爲例，香港引進的製造業移工，規定工資除不得低於最低工資外，也不得低於該行業薪資中位數的標準。也就是說，不但移工薪資不能脫鉤，還不能太低。

臺北市產業總工會理事長邱奕淦說，本外勞薪資脫鉤對國內薪資影響大，脫鉤以後移工薪資比較低，老闆只會想聘僱移工，國人就業機會自然減少，像是先前想開放聘僱移工的旅宿業，缺工癥結點就是薪資太低，世界各國勞工都是平等的，若本外勞薪資脫鉤，將影響臺灣國際形象。

江健興也強調，我國在2009年通過兩公約，並制定兩公約施行法，兩公約中明訂人人有權享受公平與良好的工作條件，確保同工同酬，不可歧視，若本勞移工薪資脫鉤，不但違法，還違背國際承諾。他指出，兩公約是馬政府時期簽署，侯身爲藍營候選人竟然提出違背兩公約的主張，提醒侯友宜，若有志成爲國家領導人，任何政策主張都要有國際觀並符合法制，思考對臺灣國際地位、處境及對外經貿發展的影響。

此外，現在各國都面臨缺工、都在搶移工，全產總表示，妄想降低移工勞動條件，更搶不到移工，鄰近的日本早在2019年修法招募移工，除與本勞相同、約新臺幣4到5萬元的最低工資保障，工作滿5年後，只要通過語言檢定與技能測驗，移工即可申請永久居留資格，不但能攜家人同住，還可自由轉換僱主。