華航空服員罷工3個月後... 所有正職「加薪1萬元」！
▲華航罷工，工會宣佈成功，空姐笑了。（圖／資料照／記者周宸亙攝）
華航空服員6月24日史無前例展開大罷工，後來經過協商談判，新上任的華航董事長何煖軒承諾職業工會所提出的7大訴求。3個多月過去，工會29日集結勞動部，批評華航有5項訴求跳票，揚言不排除再罷工；此外，罷工時雙方簽下「禁搭便車」條款，但罷工過後不只空服員，華航所有正職全加薪1萬元。
華航罷工影響60餘架次飛機、數萬名旅客，桃園市空服員職業工會當初提出7大訴求，包括「調整外站津貼爲每小時4美元」、「考績雙向互評」、「不得要求員工簽署勞基法84-1」、「年休123天」、「工會會員開會會務假」、「國定假日出勤工資雙倍」和「取消桃園報到」。
罷工結束過了3個多月，何煖軒的承諾言猶在耳，桃園市空服員職業工會29日聚集勞動部，指華航的「外站津貼」、「考績雙向互評」、「不簽署84-1條約定書」、「保證休假」和「工會會務公假」等5項協議跳票，揚言再次罷工。
▲華航空服員史無前例罷工。（圖／記者李鍾泉攝）
其中「禁搭便車」條款爭議極大，職業工會提出自2016年7月1日起外站津貼調升至4美元，自2017年5月1日起再調至5美元，非工會會員不得享有，「若資方要調高非會員空服員的外站津貼，工會會員也應以相同金額再提高。」
但在罷工後沒多久，華航和華航企業工會簽下另一條約，調升所有機師及客艙組員的空勤差旅費，每小時都能領到5美元。此外，7月時針對華航所有機師、空服員和地勤人員全面加薪5千元，明年5月將再加薪5千，共1萬元。
華航表示，與企業工會簽署的協約是團體協約的一部分；6月24日與職業工會簽定的協議，公司正逐步履行承諾，但不屬於團體協約法之團體協約。華航指出，該次與工會的協商會議，是爲了弭平勞資爭議所召開，屬於一般性的協商會議，雙方簽署的是一般協議。
▼罷工過後，仍有許多問題未解。（圖／記者李鍾泉攝）