還是編制香，江西一雙非院校招聘10名輔導員，近千名研究生爭搶

宇宙的盡頭是編制，在大學畢業生就業競爭白熱化的就業季，編制內工作很顯然是吃香的，不僅工作穩定，發展有跡可循，而且待遇也是穩中有升，根本不擔心單位出現效益問題。

近日，江西一雙非院校招聘專職輔導員進入了初審資格公示期，看到名單讓人驚歎，現在研究生就業也太捲了！

從贛南師範大學的公示信息來看，這是該校2024年招聘專職輔導員計劃的程序性工作，對前期應聘人員進行資格初審，淘汰一部分不符合初審條件的畢業生，餘下符合條件的人員予以公示，然後進入複審、考覈、體檢、考察等環節。

從初審的名單來看，報考“專職輔導員1”崗位的人員近300人，該崗位實際上指的是男性輔導員，因爲該校輔導員需要入住男女生宿舍，所以男女輔導員分開招聘。

而“專職輔導員2”崗位，也就是女輔導員崗位，粗略統計了一下，通過初審的人員數量更是多達600餘人。

可是看到此次招聘輔導員的崗位具體信息，很多人不淡定了！

按照一般性的理解，一所地處非省會城市的雙非院校，招聘專職輔導員，竟然有近千人通過初審，這是完全不可理解的，是不是招聘人數衆多所致呢？

事實上並非如此，招聘崗位信息顯示，男女輔導員各招聘5人，要求研究生學歷，碩士及以上學位，並且還要求具有大學本科學歷和學位，在大學學習期間要有學生幹部工作經歷，僅限應屆生報考。

也就是說，通過初審的近千人將爭搶10個崗位，報錄比高達100:1，這種競爭現象往往只能在公考中看到，雙非院校招聘輔導員難得一見。

而且此次報考的最低學歷要求是研究生，碩士學位，不排除部分報考者擁有博士學位，是不是難以理解？

可如果我們看到招聘的待遇，想法或許就會立馬改變了，一切都會變得很好理解了！

此次專職輔導員招聘待遇信息顯示，聘用人員享受事業單位工作人員待遇，統一納入事業單位編制管理，當然，專職輔導員原則上須本崗位工作不少於8年，聘期內服從學校統一安排。

實際上這也就意味着最終錄用的應聘者，將會獲得事業單位編制，享受事業單位人員待遇，這應該纔是近千人競爭10個崗位的原因所在，編制還是很吃香。

要知道這些初審通過的畢業生，要想走到最後並不容易，但大家都在努力嘗試，不放棄任何機會，通過初審後，還有資格複審，隨後還有筆試和結構化面試、體檢、考察、公示等環節，任何一個環節出現問題都會被刷。

整體來說，其難度絲毫不亞於公考，不是真正的出類拔萃的畢業生一般很難脫穎而出。在很多985、211高校招聘輔導員出現這種現象很常見，有的985高校招聘圖書管理員都有大批的博士競聘，但雙非院校出現這種趨勢還是很新鮮。

不過也是可以理解的，一方面，因爲提供了編制和事業單位待遇；另外一方面，很多城市在人才引進方面都有激勵政策，整體發展前景看好。

雖然贛南師大是一所雙非院校，但也是江西省“雙一流”建設高校，人才培養特色鮮明，在區域內有一定的影響力，屬於贛州重點打造的高校之一，未來可期。