基層幹部吐槽：太“卷”了！上臺領個獎，排練了5小時...讓人哭笑不得→

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半個多月前，因爲一場頒獎典禮，我結識了一位科學家。整整五個小時，我倆從工作聊到生活，幾乎就快把各自的成長史分享完了，典禮仍未開始。

這樣一對陌生人，被困在這場談話裡，實在是出於無奈。那天我們是去領獎的，按要求一大早到了現場，等待彩排。

其實彩排跟我們關係不大。那些演唱的、跳舞的，烏泱泱上臺，一句一句演練，一個動作一個動作細摳，確實要費不少時間。

輪到我們，只需明確自己在臺上領獎時該站的位置，怎麼從領導手中接過獎狀，五分鐘不到就搞定了。

政府單位辦這樣一場活動也挺不容易的。環節多、流程繁瑣，又有不少領導參會，爲了力求圓滿，主辦方恨不能武裝到牙齒。

而我們這些領獎人，在工作日向各自單位請了假，被要求一遍遍彩排。只是爲了這五分鐘，大家耗了五個小時。

當天除了這位科學家，同臺的還有不少其他領域的科研人員、企業家等。大家普遍認真對待、精心裝扮，可惜等得有些泄氣，真到領獎時，妝也花了，西裝也壓出了褶子。

個別有經驗的領獎人，上半場請來了助理和秘書代爲彩排，下午正式頒獎之前才趕來。而我與科學家一沒經驗，二沒秘書，只好苦中作樂、惺惺相惜。

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後來跟體制內的朋友聊起此事，他們表示有同感。一些政府部門、羣團組織舉辦的頒獎、表彰等活動，會邀請各界人士參加。要是有重量級的嘉賓出席，漫長的會前彩排幾乎成了標配。

活動的隆重程度，有時確實能表達對參會者的尊重程度。只是附帶上時間和人力的極大浪費，社會綜合運行成本總歸是太高了些。

或許，少了這一上午低效的排練，這位科學家能突破一個關鍵瓶頸問題，那位企業家能多談一個合同。

也許有人覺得，浪費的這點時間和精力，可能也創造不了什麼價值。但有些無謂的成本是顯而易見的。

有基層幹部就曾跟我吐槽，現在辦活動有多“卷”。一個產業項目奠基開工，以前大家一起揮揮鍬、墊墊土，以示慶賀。後來開始舞龍舞獅，弄得鑼鼓喧天。再往後，得放禮炮、放綵球、亮燈牌……總之就是一頓“整活兒”，讓外界瞧着新鮮，實際上卻是“空轉”。

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同樣是搞活動辦典禮，往前追溯一下，讓媒體大衆稱道和難忘的活動還真有幾樁。

1995年，人民銀行搬遷到位於浦東陸家嘴18號。在新辦公樓落成啓用慶典大會上，地方政府給人民銀行呈上了一份厚禮——一隻雪白乾淨的小山羊，寓意人民銀行在浦東開發開放中發揮着“領頭羊”的作用。

1996年,日本八佰伴國際集團總部正式宣佈從香港移師上海,浦東新區向八佰伴總裁和田一夫贈送了一幅《企鵝圖》,因爲他多次說過，自己是一隻先下水的企鵝，試過水溫，後面就會有成羣的企鵝跟來。

現在回看，這種質樸卻富有誠意的“整活兒”，恐怕也花不了多少錢，卻每一分都用在了刀刃上。上臺接受“禮物”的企業負責人不必事先“排練”，但是感受到了政府部門的滿滿誠意和尊重。

說回本文開頭那場頒獎典禮。一上午的困窘，讓那幾位科研人員和企業家多了幾句牢騷，也多長了幾個心眼。往後再有類似的領獎“好事兒”，估計也得是喜憂參半。

表彰成了被表彰人的負擔，這恐怕不符合主辦方的“本意”。在市場主體和科研機構的運行邏輯裡，效率就是生命。忽視效率的時候，無形的成本就已經產生了。而且一旦這樣的成本積累到一定階段，政府單位往往還需要付出別的代價。

比方說，有的企業每年都受邀參加政府的招商引資大會，甚至拿過好幾張獎狀，就是沒見着實質性的服務；有的企業忙着接待各個政府部門的慰問、調研，一準備三五天，結果領導只來閃現了10分鐘，具體問題一個都沒深談。久而久之，企業對地方的營商服務就會形成刻板偏見，再想挽回就很困難了。

今年年初，上海自貿區臨港新片區發佈了《臨港新片區管委會助企減負優化營商環境十項承諾》，第一條說的就是要控制對同一企業的調研頻率，決不讓企業成爲“調研樣板間”“走訪打卡點”，這樣的承諾還是很受企業歡迎的。

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我平時與不少基層幹部交流，聽他們自嘲，機關幹了十幾年，別的不敢說，搞活動的能力絕不比廣告公司差。

幹部要不要這種能力，也需要，但能不能把一場會議辦妥帖讓上級領導“滿意”、能不能在活動裡玩噱頭，絕不該是一個幹部的核心競爭力，更不該成爲評價一個機關單位工作成果的指揮棒。

在今年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年幹部培訓班上，總書記寄語年輕幹部，要 “樹立和踐行正確政績觀，走好新時代黨的羣衆路線，提高做羣衆工作的本領，用心用情用力解決羣衆急難愁盼問題”。

實際上絕大多數黨員幹部的日常工作，都應該遵循這個樸素的道理。黨員幹部是爲人民服務的，核心競爭力也應該是爲人民服務的能力，這其中當然也包括爲市場主體服務的能力。如果本末倒置、價值偏廢，甚至是行政資源錯配，那黨員幹部永遠不可能和老百姓身處同一溫層，感知真實的中國社會，那纔是偏離初心。

頒獎典禮後，我與那位科學家偶爾也閒聊幾句。我們爲各自的單位捧回了獎狀，大家都很振奮，很珍惜，這份榮譽是沉甸甸的，激勵我們更好地奮進。

浪費幾個小時參加排練終究是小節，想必大家不會放在心上。但我們還是希望，各級政府部門、羣團組織在組織頒獎典禮等活動時，優化內容和流程，提質增效，讓領獎人如沐春風，讓參會者有收穫。

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作者：遲弛