漸進式延遲法定退休年齡主要任務有三個方面

（原標題：漸進式延遲法定退休年齡主要任務有三個方面）

人力資源社會保障部部長王曉萍13日在十四屆全國人大常委會第十一次會議專題新聞發佈會上說，全國人大常委會通過的辦法，明確漸進式延遲法定退休年齡的主要任務，有以下幾個方面：

一是逐步延遲法定退休年齡。從2025年1月1日起，原法定退休年齡60週歲的男職工，法定退休年齡每4個月延遲1個月，逐步延遲至63週歲；原法定退休年齡爲55週歲的女職工，法定退休年齡每4個月延遲1個月，逐步延遲至58週歲；原法定退休年齡爲50週歲的女職工，法定退休年齡每2個月延遲1個月，逐步延遲至55週歲。

二是逐步提高最低繳費年限。從2030年1月1日起，用10年時間，將職工按月領取基本養老金最低繳費年限，由目前的15年逐步提高至20年，每年提高6個月。

三是實施彈性退休制度。職工達到領取養老金最低繳費年限，可以自願選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過3年，且退休年齡不得低於男職工60週歲及女職工55週歲、50週歲的原法定退休年齡。職工達到法定退休年齡，所在單位與職工協商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時間最長也不超過3年。

王曉萍說，辦法還對健全養老保險激勵機制，促進就業，加強超過法定退休年齡勞動者、靈活就業和新就業形態勞動者等羣體的權益保障，特殊工種、高海拔地區職工提前退休，健全養老托育服務體系等作出政策安排。