建行呂梁分行：組織開展季度員工行爲專項排查

一直以來，建行呂梁分行在全行範圍內組織開展季度員工異常行爲集中排查工作，加強員工從業行爲管理，及早識別和處置違規問題，主動防範化解風險。

一是擴大排查範圍，覆蓋轄內各個崗位。針對不同崗位、不同層級的員工，分別從工作、法紀、生活三方面開展，鎖定排查重點，分類開展排查。採用員工自查和互查、突擊檢查、問卷調查和員工訪談、外部公開信息等對違法違規和異常行爲進行集中排查。二是豐富排查形式，做實專項行爲排查。以網格爲單位，各行處、各部門負責人爲網格管理員，利用好線下網格化、線上智能化相關管理工具，多渠道、多方式組織深入覈查，高度關注有異常行爲線索人員，對發現的苗頭性、傾向性問題及時上報，把問題徹底消滅在萌芽之中。三是加強合規學習，提升風險合規意識。強化部門聯動，對公委、渠運部常態化開展“每週一課”，提升員工業務能力，強化合規意識，提高風險敏感度。定期開展警示教育宣講，深入進行清正廉潔教育，有效化解潛在風險隱患。

該行表示，將常態化做實做細員工行爲排查，引導員工樹立“合規先行”理念，用高質效的金融理念推動全行高質量發展。（張燕）