解決勞權五缺 民衆黨促政院成立辦公室

民衆黨立委高虹安（右二起）、賴香伶等人27日舉行「顧老顧小顧自己，勞動5缺要解決」記者會，針對改善勞工工作處境，提出勞保要改革、非典要保障、低薪要改善、工會要強化、勞動要安心等建議。（姚志平攝）

五一勞動節將至，民衆黨立委賴香伶、高虹安昨指出，勞保改革、低薪、非典型工作者、公會權益、長照安排假等「勞權五缺」未獲得實質解決，呼籲蔡政府拿出具體作爲，行政院並應儘速成立「勞權五缺辦公室」，不能光喊口號解決勞權問題。

賴香伶指出，去年受到疫情影響，失業率攀升逾4％，面對後疫情時代，政府應該盤點企業五缺，並由行政院成立勞權五缺辦公室；此外，低薪是國恥，主計處稱企業榮景來了，是否代表加薪指日可待，解決低薪問題是蔡英文總統的競選政見，但至今行政院與勞動部遲遲未對低薪問題提出法制化方案，呼籲執政黨應儘速完成《最低工資法》。

民衆黨團已提出《最低工資法》草案，主張最低工資審議會委員組成降低政府成員比例，以維持其中立角色，由勞動部代表1人、經濟部代表1人、國家發展委員會1人、勞方代表7人、資方代表7人、專家學者7人組成。爲求公開透明，最低工資審議過程應開放公衆旁聽，相關會議紀錄必須公開上網。

高虹安則說，因應非典型工作者增加，政府應該加強勞動權益保障，根據藝創工會2019年調查，藝術從業人員薪資低於3萬元，且近5成藝文工作者沒有投保勞保，朝野協商中的《文化藝術獎助條例》修正案，就是爲加強非典型工作的藝術工作者社會保險與勞動保障。

此外，受到高齡化影響，家庭照護問題逐漸成爲勞工重擔，全國總勞動人口約有231萬人，因照顧失能、失智、身心障礙家人而影響工作，每年約有13萬人因照顧工作而離職，照顧者除需承擔照顧的身心壓力，離職更造成經濟壓力。

臺北市產業總工會總幹事陳淑綸提出家庭照顧假、長照安排假應儘速立法，陳淑綸表示，公務員有侍親假，勞工沒有，若家中長輩發病急需照顧，勞工雖依《性別工作平等法》可請7天無薪家庭照顧假，有人甚至因此照顧家人而離職，因此主張增設長照安排假。