金管會：股利議題非議合政策

何謂「共同議合」？張振山說明，指大家有共同想法對公司好，例如爲了董事會多元化，女性董事要設一席，因此去提共同議合，提出來的議題是要對公司發展有利的。但股東跟公司要求多配一點股息，這是公司經營者跟股東間的談判，並非共同議合的話題、也跟公司治理的概念是不同的。

張振山表示，可成事件是公司法172-1條的執行，與議合是完全不同概念，因爲簽署機構投資人盡職守則的153家機構，要接受證交所盡職管理的評鑑、要簽署遵守盡職守則的規範，但可成的二家外資股東並不在153家機構內，至於可成是否違反公司法172-1條的規定，要由經濟部解釋可成是否合規。

金管會主委黃天牧27日在財委會前指出，議合政策多年前就開始了，不見得是小股東對公司政策提出意見，也包括金融機構因爲永續金融政策，跟授信、被投資企業交換意見，希望企業採取綠色永續，內涵很廣，機構投資人盡職守則已有153家機構加入，「這個規劃與特定公司無關」。

金管會日前公佈的上市櫃公司永續發展行動方案，將揪團議合平臺，即外界稱的可成條款，與成立臺版投票顧問機構及建置實質受益人資料庫，視爲三大強化公司治理的改革。黃天牧說，議合政策在多年前就開始了，內涵很廣，要嚴正說明，議合平臺的規劃與特定公司無關，可成事件是超過1％股東可以提一項300字內的建議，公司有無接受是個案問題。