《金融股》北富銀與工會續簽團體協約 員工福利再升級

本次協約在多項福利上有所提升。其中生育及育兒福利方面，北富銀除了提供優於法令的十週有薪產假，並給予每胎10萬元的生育補助，另對育有0至6歲子女的員工，提供每年24,000元的育兒補助，減輕員工育兒負擔。而在喪假條款部分，考量家庭一體性，對於員工配偶父母、配偶養父母或繼父母喪亡者，給予與員工本人父母、養父母或繼父母喪亡者相同的喪假天數12天，大幅優於法定 6天規範，讓員工有更充裕的時間與家人一同處理治喪事宜。最後，針對受到職災的員工，提高可額外申請的定額住院關懷金至6,000 元，展現公司及工會照護員工的決心。

北富銀總經理郭倍廷表示，良好的勞資關係是公司發展的基石，對員工福祉的重視與承諾，正是企業在多元化、平等與包容(DEI)價值觀上的具體展現。自2015年初次簽訂團體協約以來，北富銀一直秉持以人爲本的理念，持續提升全行同仁福祉，從育兒、家庭關懷到職場安全，每項措施都體現北富銀對同仁的全方位關懷，以具體行動保障員工權益，攜手促進企業穩健發展。

北富銀工會理事長葉金上表示，近年來，北富銀在優化員工福利方面的努力有目共睹，這些舉措不僅能減輕員工的生活負擔，更能讓同仁感覺自己的辛勤付出獲得尊重和珍惜。我們也會與北富銀經營團隊繼續保持緊密合作，進一步完善福利制度，確保員工的需求得到及時迴應。