《金融股》凱基人壽兩大主軸、三大策略 打造業務部隊

凱基人壽今年推出全新業務策略佈局「凱基人壽卓越計劃」，其中時間達36個月的全方位「卓越經理人養成計劃」，透過挹注內勤支援與最新數位賦能資源等多元培育方案，一站式助攻業務員在3年內，由業務新人躍升爲「專業團隊領袖經理人」，同時祭出更多激勵方案，也推動異業結盟、多元客羣經營等創新模式。

凱基人壽近年來積極推動業務通路轉型，投入各項數位工具開發，應用於人才培訓及銷售，賦能更多業務員紮實的培訓系統及完整學習課程，如推出業界首創應用生成式AI技術升級後的「智能對練2.0」系統，可模擬真實情境與客戶需求，隨時提升實戰經驗與培養多元靈活的專業能力。凱基人壽爲113年2月單月壽險業務員登錄人數最多的壽險公司，且業務員登錄人數近5年的成長幅度高達40％，位居壽險業之冠並站穩業界前四大保險公司；另業務員第13個月定着率，蟬聯業界前茅。