救人才斷層 臺南企業產學助就業
爲挽救成衣業在臺人才斷層現象， 成衣集團臺南企業 在臺南設立研發中心，與大學服裝相關科系合作，透過產學合作方式，幫助年輕人就業及帶動紡織業發展。
2年給薪訓練臺南企業總經理楊富琴指出，現在年輕人對職場願景與現實差距很大，年輕人只想做設計師，不願意從基本功開始，使得技術人員供給出現缺口，公司希望將產業的影響力回饋給社會，促進產業、學校、政府三方合作。在臺南設立研發中心，與國內多所大學的服裝科系合作，近兩年招募相關科系畢業新鮮人，共募得30多個人才，透過2年給薪訓練，強化年輕人的成衣技術及管理能力。
訓練學生打好基本功 臺南企業指出，第1年是把學生分組，從頭教起，學習重點包括打版、機器修理、縫紉等，第2年外派至海外的成衣廠實習，盼強化臺灣年輕人的成衣技術，未來能夠成爲管理人才。臺南企業也提到，成衣業的技術端人員，包括打版、機器修理等，沒有10年以上經驗，就沒有功夫可言，希望透過政府、學校、產業三方合作，幫助年輕人縮短職場認知差距。(圖片取自臺南企業官網)